您好：

   您3月2日電子郵件已收到了，關於您所提到的問題說明如下：

    勞工請假規則第4條第1款規定，未住院者，1年內合計不得超過30日。勞工未住院普通傷病假如跨越年度，則於新年度可依勞工請假規則第4條第1款款規定請未住院普通傷病假30日。普通傷病假如遇例假、紀念日、勞動節及其他由中央主管機關規定應放假之日，應不計入請假期間，

您如有其他勞工法令，請逕洽當地縣市政府勞工或社會局或利用本會網站【http://www.cla.gov.tw】查閱或電詢本會0800-211-459，較為迅捷。

祝

健康快樂

                           行政院勞工委員會  敬啟