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勞保年金制即將上路，勞工搶辦申領勞保老年給付一次金，再創高峰，六月申退人數達兩萬八千人，創下領走三百一十億元的歷史紀錄，扣掉周休八天，平均每天領走十四億。更誇張的是，六月卅日及七月一日兩天，就被領走六十億，平均一天高達三十億。
不過，也有已經領走的民眾現在又後悔，願意退回剛領走的錢，希望改領勞保年金，這些人共同的理由是「不知道立法院協商出來的勞保年金條件這麼優厚」。但勞保局表示，一旦退保領錢就不能重來，他們也愛莫能助。
勞保年金制在立法院快要過關，不過先前民間盛傳趕快搶退、再參加今年十月上路的國民年金保險的說法，似乎還沒有退燒，導致申請勞保老年給付的案例，仍然遠高於往年。勞委會官員呼籲，平均只要領八點二年的勞保年金，總數就會超過一次金，也比「跳槽」到國民年金懷抱好許多，留在勞保領年金絕對比現在搶退有利。
勞保基金在去年十月的總額是四千四百億，今年一月是四千億出頭，三月底降到三千八百多億，五月底僅剩三千六百卅二億。六月初勞保基金監理委員會就已提出警訊。以現在基金額度計算，如果每兩天少六十億，只要四個月勞保基金就被提光了。
官員指出，我國勞保費本來就偏低，近來基金快速下滑的原因，一方面是股市低迷，使得基金操作績效欠佳；另一個因素是勞保進入成熟期，當初納保的勞工許多已達申退年齡。加上國民年金即將上路，許多勞工搶著結清勞保、領取老年一次金，好趕在十月再去加保國民年金，導致這陣子退保數量超高。
勞保局認為可能宣傳不夠，導致民眾被誤導，另外可能是部分老闆想要趁機請資深員工走路，減低薪資與退休金支出，就對員工強調「現在再不退勞保就來不及」。為此，勞保局已經印製廿萬分宣傳資料，本周起發放，還要在全國各地舉辦四十八場說明會。
