由於勞保年金遲未上路，國民年金10月將開辦，4月份請領勞保老年給付者再創新高，總計23,000件申請案、共領走勞保基金262億元，請領件數及金額皆比去年同期高出一倍。勞委會警告，若勞保年金制無法趕在10月前開辦上路，潛在財務缺口將達9,000億。

據國民年金規定，曾請領勞保老年給付者，必須在今年10月前申請加入國民年金，65歲後才能領取每月3,000元的國民年金給付，許多勞保年資已到頂的勞工，因此搶著申請一次請領勞保老年給付、再加入國民年金，著眼的就是給付可先「入袋為安」，還可繼續領國民年金。

勞委會副主委郭芳煜昨日在立院勞保年金公聽會中亦證實，由於勞保年金遲未上路，讓不少勞工都有先入袋為安的心裡，近幾個月，每月請領老年給付的勞工大增，勞保基金每月平均都被領走100多億。

他指出，目前符合資格可請領勞年老年給付者約170萬人，如果全數請領，預計勞保基金要支出1兆2千多億，以勞保基金目前資產約3,800億，缺口恐達9,000億，他希望立院能儘速通過勞保年金制，讓勞工安心參加年金，請領給付壓力就會降低。勞保局則說明，所謂勞保基金財務缺口9,000億是情況最糟的估計，事實上勞保基金目前每月仍有保費進帳，也未必所有勞工都會選擇一次請領老年給付。一旦勞保基金請領嚴重，勞保局亦將報勞委會建請政院編列預算支應。

另外，國民年金以基本工資17,280元做為計算基礎，勞保年金則是以投保薪資做為計算基礎，後者往往高於基本工資，皆將造成二者給付差距，這亦是勞工在考量「入袋為安」外，必須深入比較的問題。

根據勞委會精算結果，即使是行政院目前規劃版本，亦即所得替代率一點三％，起始費率以六點五％計算，第三年起，每兩年費率微調零點五％，直到費率升至十一％為止；這個版本一樣會在民國一百一十年開始虧損。

勞保年金的計算公式是，替代費率乘以最高的六十個月平均投保薪資乘以投保年資。如以月投保薪資平均三萬元計算，替代費率為一點三，投保年資三十年，則一個月可以領到一萬一千七百元勞保年金。

勞委會副主委郭芳煜說：「其實，現行的費率早就不足以支應近年給付的實際需求。即使不改變成勞保年金給付，若勞保費率偏低問題持續存在，民國一百零五年還是可能出現虧損。」

據了解，現行勞保費率五點五％的情況下，我國勞保每年約一千七百億的保費收入，早已不足以支付老年給付、生育給付等將近一千九百億的勞保給付。