嘜啦﹗別又爽到外勞啦…

不然，換成提高雇主的退休金提撥，由6%變成6.5%，這樣比較實際點，而且是雨露均霑，而不會又只是爽到外勞和工讀生、臨時工啦…

不然只是對勞工不利而已。

引用文章最低工資要漲了…不過，干我何事？

摘自97.4.8勞委會新聞稿——部分工時勞工就業實況調查統計

 七、基本工資調整後對部分工時勞工之影響
1. 96年7月基本工資調整後之薪資變化，以「時薪制」計薪者薪資增加7.5%，「月薪制」增加6.8%，「日薪制」者增加4.1%(如表4)。
2.基本工資調整前時薪在95元以上者占44.3%，基本工資調整後，在95元以上者提高至92.8%，計增加48.5個百分點(如圖6)。
3.時薪由95元以下調至95元以上之部分工時勞工中，有80.8%表示其服務單位對於部分工時員工的僱用是維持現狀，而有13.3%表示減少僱用，5.9%增加僱用。就勞資關係方面，87.7%的部分工時勞工認為調高基本工資後，與服務單位之勞資關係沒有變動，有9.9%表示變和諧，僅有2.4%表示變差(如圖7)。

全產總 促調高基本工資

【經濟日報╱記者郭玫君／台北報導】 2008.04.15 02:36 am

全國產業總工會理事長施朝賢（右二）昨天率眾到勞委會陳情，要求立即召開基本工資審議委員會，檢討調高基本工資，並將近50萬名被排除勞基法的員工，納入適用。 記者林建榮／攝影 勞委會昨（14）日表示，520後將召開工資審議委員會，檢討調整基本工資；並優先討論將原不適用勞基法的工商團體、私立幼稚園教職員納入適用範圍。 物價持續上漲，薪水卻未漲，全國產業總工會及勞工陣線聯盟昨天到勞委會陳情，要求勞委會依照承諾，每年召開「基本工資審議委員會」，適度調高基本工資；全產總也要求勞委會儘快將未適用勞基法的50萬名勞工全面納入。 全產總理事長施朝賢表示，物價指數過去四年漲幅達6.46%，經濟成長也在4%至6%，但勞工薪資卻未提高，去年全產總訴求調高工資40%，勞委會折衷只調升9.09%，幅度未能合理反映物價；當時基本工資審議委員會決議，未來每年都會召開基本工資審議會，檢視基本工資，勞委會應依照去年承諾，立即召開會議，調高基本工資。 他表示，總統當選人馬英九在當選後，積極與企業人士接觸，但希望馬英九也能照顧勞工。 勞陣祕書長孫友聯表示，十年來軍公教已調薪四次，勞工基本工資卻只在去年調過一次，他呼籲新政府不要忘了勞工，且建議未來基本工資應法制化，訂出計算公式。 勞委會勞動條件處處長黃秋桂則強調，今年確定會召開基本工資審議會，但審議委員仍在遴選作業，預定520後召開，但能否調漲工資，仍視經濟發展狀況、物價指數、國民所得、各業勞動生產力及就業狀況等數據資料而定。 勞工團體昨天也要求勞委會儘速將所有受僱勞工納入勞基法。施朝賢表示，目前至少還有50萬名以上勞工不適用勞基法，這些人的勞動條件不受保障，希望勞委會依照承諾時程，將所有受雇勞工納入。 勞委會表示，主委盧天麟去年已宣示二年內會讓所有勞工納入勞基法，勞委會將優先討論將工商團體、私立幼稚園教職員納入，並6月舉行公聽會，最快今年內就可納入。 【2008/04/15 經濟日報】@ http://udn.com/