最近台灣在吵勞保和公保基金的問題，無非是認為政府對公保的照顧比勞保好，勞保領的退休金比公保少。在野黨立委非逼著政府不要發給退休公務員的三節慰問金，因為憑什麼退休了還拿額外的錢啊。這說法有點牽強，因為如果退休勞工也發慰問金，那就必然被誇讚是一大德政了。

景氣好的時候，沒什麼人想當軍公教，拿死薪水，看著在民間工作的人自由自在的創業，不受總總規範，多拿點優惠，沒人當一回事。但是只要碰到景氣不好，第一個被抓出來批鬥的，肯定是軍公教。其實軍公教真拿高薪的，也就是職等比較高的少數，可憐一堆沒拿多少薪水的基層人員，每次都被拖出來陪鬥，是招誰惹誰了。

勞保公保基金的問題，其實很複雜，那一堆數字，不是專業人士還真搞不清楚。因此，搞階級對立最簡單，只要說勞工就比軍公教差嗎，憑什麼他們可以拿比較多，馬上就變成軍公教看不起勞工了。問題是，三節慰問金如果不發給退休公務員，退休勞工也不會因此獲利，整個就是損人不利己，只圖心理平衡。

當初勞保法訂定後，會風平浪靜的實施了這麼多年，沒有勞工抗議，是因為勞資雙方合起來拿基本工資來忽悠勞保局，繳得少領得多，勞工當然沒意見。但是，收支不平衡是事實，管理勞退基金的政府單位可就累了，在這麼下去都要破產了。因此，改成繳多領少是勢在必行的方式。但這樣又換勞工不高興了，憑什麼公保基金就由政府提撥這麼多，勞保卻這麼少，公保基金卻不需要繳多領少，也不會破產，這麼民粹性的簡化問題，政府想解釋也很難。

陳冲院長已宣示要同步檢討勞公保，現在換軍公教不滿了，抱怨政府沒站在他們那一邊，幫他們說話。也不想想一直在批鬥軍公教的是誰，還一面和敵人站在一起對抗政府，一面又希望政府能幫他們維護自己的利益，這種欺善怕惡的偽善，也難怪老被人柿子撿軟的捏。

勞保虧損與退休軍公教的慰問金，沒有任何關連，挑起雙方的階級對立，對台灣也沒好處。以往民粹化的修法，所造成的惡果，只能以專業化的規範解決。軍公教的優惠，有其複雜的歷史因素。不過，現在待遇比以前高了許多，是應該重新檢討公保基金的運用。勞保基金的法規，也該回歸專業，雖然每個人都希望繳少一點，拿多一點，畢竟天下沒有白吃的午餐，之前少繳的保費，以後還是要還的。