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鳯凰計劃
2007/07/30 08:53:19瀏覽1899|回應4|推薦24

松下問童子

言師採藥去

只在此山中

雲深不知處   唐.賈島

七月二十一日

進入山中,便覺靈秀逼人,美得不可方物,境界難以言喻。

施寄青老師在前指路,約莫七、八分鐘,如武陵人,緣溪行,忘路之遠近,忽逢桃花林,夾岸數百步,中無雜樹,芳草鮮美,落英繽紛,甚異之,復前行,欲窮其林,林盡水源,便得一山,山有小口,彷彿若有光,便舍船,從口入。

初極狹,才通人;復行數十步,豁然開朗...。

好山好水,斯土斯民,台灣是如此美勝之地-

七月二十四日

還記得今年二月底,正是陰曆年初,走春陽明山,鶯飛草長,嫣紅姹紫。

衛生局邱文祥局長剛履新,兩人走在山路上,一陣閒聊,他提到,有些職業病可以早發現早預防,來造福更多勞工。而現行勞工健檢,是政府賦與雇主對勞工健康保護的法定責任,檢查結果分四級管理,除第一級無異常外,其他三級發現異常後,往往因為複檢需要自費負擔,因此勞工裹足不前,反而斷送了預防治療的最佳時機。

讓我們一齊來做!我說。

面報市長後,便交由工會科研擬方案,由王專員負責小組,期間多承衛生局健康管理處與台北市聯合醫院協助,尤其是忠孝院區特殊職業病防治中心楊主任提供各種資訊,歷經四個半月,七月十七日由文祥與我共同主持,會商確認後今日提報市政會議,市長以第二預備金全力支持,終於成就「健康勞工,鳯凰計劃」。

這段期間,我完全可以感受到同仁對於工作的熱忱,尤其是資料蒐集的鉅細靡遺,考慮的週到詳細,都讓人肅然。

在台灣,特殊作業者到底有多少,各單位從來就不知道,也沒嘗試過去建構資料庫,以台北市為例,適用安全衛生相關法規的勞工至少一百多萬,每年勞檢卻惟一萬多人,進入二級以上健康管理的人數只剩一千多人,如果這個數據是可信的,那麼鳳凰計劃中,政府角色問題不大,而勞工行政在處理職業病預防的議題上,也可以控制在一個可以容忍的範圍。

帶領鳳凰計劃工作小組的王專員,帶著腦中不斷浮現的問號,與健康管理處的陳處長在合作的過程中,他們彼此間的專業與熱心,互相感動,激勵出這項劃時代試探性的行政作為,來測辦一個具福利性質的勞工補助措施,也試圖把這群被視為較高危險性質的族群找出來。

我們把它定位在「特別危害健康作業,進入第二、三、四級健康管理的勞動者」,作為我們的補助對象,同時比照坊間最流行的套裝式健康檢查模式來吸引這群特殊工作者,多花一點時間來為自己的健康把關,也透過主要週邊相關措施的檢查與觀察,讓浴火的鳳凰得以重生。

將這個過程記錄下來,只是表達心中對於同仁這份用心,最起碼的敬意而已。

 

( 時事評論社會萬象 )
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人民的眼睛
2007/08/06 01:14

選民的眼睛是雪亮的,好的法案選民是會支持的!

好好努力為選民造福祉,功德無量!

善哉!

善哉!

masatada


臥江子
等級:4
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忘了補充
2007/07/31 14:51

戰勝自己   才是真英雄


臥江子
等級:4
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好個鳳凰計畫
2007/07/31 09:38

撇開計畫不談

山林之色   禪機處處



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盈滿智慧
2007/07/30 09:22

盈滿智慧

合香飄蟻獸驚,江湖從此見清平。
千疑案曾琢磨,多少冤由方變更。
介弄權能解套,庶民依法有怨聲。
懷正義挺身起,喚醒良知引共鳴。

Re. 台灣憲政制度的改革議題:
蘇先生對於台灣的憲政制度常有獨到之見解 也體認到制度的缺失
無關乎統獨之立場 唯希望蘇先生能於公餘之暇 偶來參與發表卓見
請連結到此主題文章:

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