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| 2024/09/28 17:24:59瀏覽26｜回應0｜推薦0 | |
| 有一次，我假扮某
个公司的员工，打算混到其他雇员中间，从他们那里打探消息。谁知 道还没聊起来，我就听到他们对公司一位名叫凯茜的女高管抱怨不 已，用“蠢母狗”和更难听的词咒骂她。我在介绍完自己后，他们非 但没有停止对这位老板的贬损，还邀请我加入，跟他们一起痛斥位高 权重的女领导。“你真该感谢上帝，凯茜不是你的老板，”他们 说，“她真是个……（后面的恶毒之词请自行脑补）” 我当然可以立马加入，附和这群愤怒的男人，痛骂我从前的女老 板，这一点儿也不难，但我却不允许自己这样做。社会的道德标准， 还有我自己的个人信仰禁止我发表任何“与性别、性取向、种族、宗 教或残疾人有关的攻击性言论（不论是口头、书面或其他形式）”。 4 我之前也曾遇到过类似的情况，我很清楚如何继续与他们打成一 片，同时也不会违反自己的做人原则。于是我说，“没错，我也有过 这样的老板，就是上一份工作的顶头上司，那个男人真是太差劲了。 就是因为他，我才跳槽到这里。”就这样，我并没有在“厌女症”这 个问题上与他们臭味相投，而是基于对无能老板的失望，找到了和他 们的共同之处。这与性别没有任何关系。【M字額】脫髮成因及治療方法！ 假设你正在尝试和别人建立和谐关系，却发现自己面临着两难局 面。比如你想和更衣室里的一群汉子搭讪，却不愿跟他们一起开涉及 性别歧视的玩笑；再比如你和家人团聚一堂，但是他们中大多数人在 政治、宗教或其他话题上与你观点相左，直言不讳。那么，此时你要 如何另辟蹊径与他们建立融洽关系呢？ 在社交中，要违背他人的意愿往往很难，与一群人交往时更是如 此。若是“不跟风”，我们就会担心自己被排挤，所以常常会牺牲自 己的信念随波逐流。但是通过练习，就可以训练自己在关键时刻快速 找到一条与他人建立共同点的新途径。你还可以在难度较大的社交场 合开始之前做好预案，通盘考虑应该如何应对。 有一次，我应客户要求进入一栋大楼，在大堂里遇见一群员工正 在激烈地争论是否应该允许教师在校园内携带枪支。 |
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