領了上個月的薪水，和店長閒聊當下，才知道這陣子因為人手不足店長又辛苦了；今天剛好有一位新來的工讀生，我隨手將餐具補好，新來的工讀生應該覺得怎麼有一個沒穿制服就闖進店內的人來搶他工作的奇怪人物；其實每回面對新來的同事，多半很少用講的告訴他們要做什麼，多少只會說「先去找店長吧！」因為憑我的身分，馬上叫人工作，一方面自己也不是對方的上司或長輩，一方面有那種倚老賣順其自然老指揮指使的嚴肅感，通常我就按自己的步驟靜靜的做，做自己的事，如果對方是一位肯主動積極學習、更有著惻隱及同理之心，會想幫助，需要幫助的夥伴（我想起某間銀行的廣告，大雨中，路人各自逃竄，一位女子主動幫被淋雨的陌生人撐傘，這正是他們要找的人）那一字一句也不需浪費，他便會馬上行動，我相信這樣的人留在店裡，會是最適合的。

　　以不指導為原則性指導方式，盡好自己本分，對他人折寬恕以待。中國的銅板孔方兄不也告訴我們：「對他人寬恕，對自己要嚴厲。」而「本分」更是一切倫理的基本準則。假若其他同事和我抱怨新進人員如何不妥，我大多冷冷笑道：「放心，就看著辦吧！」

　　這個社會就是適者生存，不適者掰掰；此地不留爺，自有留爺處。凡事，順其自然。