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| 2008/12/02 21:26:35瀏覽209｜回應0｜推薦0 | |
| 呼～～ 敝公司規定每位基層主管每半年須對所屬單位的員工(作業員)進行一次教育訓練，而這類的訓練HR是不管的。也就是說這份差事就落在現場主管身上....。 可是，口素.... 我的手下有三個單位啊，來算一算：3*2=6，也就是說我每兩個月就要準備一份教材（而且要事前送審）替這些人好好上一上課。這些教材全都會進公司的ＫＭ中，寫的不好就準備遺臭萬年被人挖苦，寫得好也不會有賞，寫出來的這些東西全都是公司的資產，公司可以拿它們來宣傳自己公司的KM資源有多強大。 學位論文、課堂報告、研討會論文已經夠難過的了，還有公司的每年都有.... 活該！誰叫我假日不在家睡覺要跑去學校唸研究所，還有誰叫你要進那家公司上班，自找的啊。 |
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