蔡英文政府兩週年之困境

                民進黨二次執政兩週年，但是蔡英文的民調卻是愈來愈低，當然這有蔡英文本身管理的問題，雖然明知本文一出,必讓許多人心頭一驚,但是仍然認為有其必要,雖不敢說是旁觀者清,當局者迷的傳神,但是失望當司考看了以後,知道自已的缺點,而立即修正其做法,如果當局仍然自認無錯,那也就只能靠上蒼憐憫台灣有那渡過逆境的一天,善哉!善哉!,也有民進黨本身存在的問題，民進黨的前輩已經忘當年洽請蔡英出來救黨的初衷，而蔡英文本身的管理經驗不足，也是造成她在施政上的困境，接下來的二年,如果蔡英文不徹底的改變其管理方式，那麼她要競贛連任將是不太可能，因為現在您連現在的政府都管理不好，下一任挑戰她的人會更多，有黨內的,也有黨外的，那她又如何應付．

蔡英文本身的問題有幾個：

1)　蔡英文本身是否有認清，她只是一個管理者，那麼一個管理者除了要管好下屬，也要管理上司，蔡英文的下屬有那些，那不用多說，包括了政府內的各單位(因為她是任期四年內的總統)，黨內的(因為她兼是黨主席)，但是這兩年來，看來她是管理不當，所以才會聲譽在跌落，兩年前她在當選的那時，因為尚未執政績效可以檢視，所以沒有人敢挑戰她。

        如今已被許多人看破，所以會許多人會去挑戰她的權威性，如果她管理得當，那自然有績效，挑戰的人也會卻步，就拿"拔管事件"來說，如果那些下屬自作主張拔管想取悅她來邀功，而她就任由這些拍馬屁者遂行，自然的就有很多人會跟進仿傚之，但是心中自然會瞧不起她，而對外面的來說，人家就會認為拔管事件是她授意的，如果她在拔管事件找機會下台階，那麼那些拍馬屁者就會適可而止，不會愈做愈無法處理，不可收拾。

        所以現在的拔管事件會如何發展，就看她如何管理下屬，因為如果她管理不當，人民會把原罪置於她的身上，如果她不管理，那麼就有些人會認為她不會管理，自然就會找機會挑戰她的權威性。

        一個主管也好，或是一個總統，是一定要管理好她的下屬，否則她憑什麼做主管。

2)管理者不是只有管理下屬而已，也要管理上司，那麼有人會問總統的上司又是誰，那當然是人民了，因為之所以她會被選票選出來，那就代表人民會讓她管理這個國家四年而已，如果一個總統選出來後就做一輩子，那就不叫總統，而是＂獨裁者＂了，當然人民就會用革命的方式解除那個獨裁政體，而且她兼黨主席，她的上司當然是黨員，但是同時也有些黨內大佬，當然她是否管理好人民，那就看人民給她的信任度了，如果經過兩年多，民調還是起不來，那就是她沒做好管理這個政府，如果繼續如此下去，她想連任也有困難，因為隨時都有人會向她挑戰，而她又沒有政績可被人民信任。

另外有關於黨內的部份，她也必須去管理兩個層面，一個是黨員的部份，因為在管理政府部份沒做好管理，那當然沒有政績，沒有政績下，就會有人民會向黨員抱怨，而黨員就擔心無法繼續執政，另一個是黨內的大佬，因為有些挑戰者是繼承了大佬的勢力，挑戰者希望盡快挑戰成功，取而代之，大佬也希望繼承者可以出頭，那樣大佬可以沾些油水，所以就會說三道四，但是如果說的無理，她大可回嗆回去，因為如果這些大佬真有辨法，為什麼兩年前不出來自已選總統，如此也可以讓外界知道您不是一個傀儡總統，也可以建立威信，平時需要尊重大佬，但是那是禮數而已。如果事事都讓大佬左右，那又如何應付那麼多的自認是大佬的人呢！

        就拿"拔管事件"來說，如果是有大佬所發動的，既然已經數個月，仍無法解決，就應該立即結束，因為果真是大佬發動的，那豈不讓大佬更看輕您沒有能力管理，繼續讓教育界拆您的後台。

        如果是您自已發動的，那您就自認後果吧！，沒有人可以幫您了，您準備承擔後果了。

3)目前的"拔管事件"，"台獨工作者"，"吳音寧事件"，"柯P事件"等都可以看出，這其中有"倒英"與挑戰者在內部運作，

　　拔管事件 - 您表示尊重教育部判斷,對發動者形成鼓勵，但是帳會算在您頭上

　　台獨工作者 - 如果您任由您的幕僚發表個人意見，而影響了您的計劃，對內挑戰者勝利，對外被誤內您授意，所以您就背黑鍋

        吳音寧事件 - 卻讓一個文青壞了您酬庸下屬，眷養肥貓，寵壞菜蟲的惡名，您放任不管，只是讓人懷疑您有把柄落人口實而已

        柯P事件 - 讓人看到您無法管理黨員，更無法管制挑戰者，還是您早就打算讓挑戰者去清算柯P

        就像現在連北檢都在用電話約談"証人"，這種事情如果是您交代的，那沒有話說,您有那個權力做，如果不是您授意的，那麼就是有人打著您的名義在行"警總"之實，那就要問，您成立了東廠嗎?

        您不管，不代表您可以致身事外，如果您管下去，會比不管更壞嗎？

        還是您早就打算不再連任了，任由民進黨年底選戰大敗，那也可以，因為反正您不知如何做一個好的"管理者"．

4)(後續補充) 從吳音寧事件來看，A)吳音寧從農陣出身，如今在您的智庫擔任董事，這代表蔡英文應該很了解吳音寧的能力才對，但是如今吳音寧擔任北農總經理再3天就滿一年，她的能力已受到社會大眾的質疑，那麼蔡英文對人事的能力判斷可能有問題．

        B)如果吳音寧的人事非蔡英文直接推薦，那麼陳吉仲的判斷吳音寧的能力就明顯有問題，而陳吉仲也是蔡英文智庫的成員，而當農價崩跌事件發生後，陳吉仲洽請蔡英文力保，不就代表陳吉仲陷總統於不義，如此更顯蔡英文用人不明，管理下屬不當．

       識人不明，推舉親信，如今總統力挺一個能力不足，經驗缺乏的實習總經理，易讓總統誤認管理不當的情形．

        C)現在北農公司召開臨時董事會，農委會卻缺席，

質疑１：這五位農委會的代表董事真如陳吉仲說的都下鄉去協助農民搶割稻穀嗎?

否則就是陳吉仲對社會與媒體說謊，

質疑２：這是蔡英文指示農委會的法人代表不要出席嗎？，那就是蔡英文用總統之尊霸凌北農公司董事會，那也形同霸凌台北市民，北農雖是民營公司,但是台北市仍有22%股份，,所以台北市民仍有股東之身份，台北市長只是台北市市民的代表而已，蔡英文您要背負霸凌台北市市民的惡名嗎？，請慎思，請總統立即表態，農委會法人代表未出席的原因是什麼？，台北市市民有權知道．

5)(後續補充) 另外尚有一個現象是蔡英文在質詢政務時，已有兩次都在民進黨中常會時，進行發怒，不知是蔡英文在民進黨黨部才有安全惑，還是蔡英文對總統府有不安的情緒，或是這只是故意借民進黨黨部在散發她的情緒，好經由某人或媒體讓全國上下知曉她的不悅，可是這都違反了過去民進黨在攻擊國民黨時的"黨政不分"的分野，全國上下會認為過去民進黨對他人的要求，為什麼現在民進黨卻不遵守？

        如此就會讓人民對民進黨失去誠信，難道總統府內不能將行政院長或相關部會找來了解發生了什麼事，還是蔡英文不敢找行政院長來總統府商量政務嗎？，就如吳音寧之事，蔡英文只找了她熟悉的北農董事來了解，接著就大張其鼓，不問青紅皂白的力挺，由此可知，她未去問相對的一方，來分辨事實的真相是什麼，她可以相信吳音寧，但是社會上，企業界那麼多有國際專業經理人証照的人，對吳音寧是什麼評價,就很難說了．

        當然由此可知，蔡英文可以不相信媒體，但是難道蔡英文沒有企業界朋友可以詢問社會上的反應，不對啊呀，她不是與張忠謀很熟，打個電話應該就可以知道了，還是更嚴重的是,現在企業很多人都怕被知道有與蔡英文有連繫，那會影響他們的生意而避之．

        這就麻煩了，因為蔡英文沒有企業界朋友，又如何制定財經政策以符合產業需要，所以蔡英文應該好好的思考她管理的原則．

蔡英文已經被經被人看破，您愈是給她建議，她就愈是往反方向去做，這只是心虛下的直覺反應，如此她就可以安慰自已，看似很有權力，其實不然，因為她沒有判斷力去分辨何者之建議是好的或壞的，所以她才會與建議的反向去走，但是如此，對好心提建議者來看，就是她根本不聽建議，那麼往後就不會再去提建議，而任其繼續腐敗，她再也不會有朋友，而那些只逄迎拍馬者，就只會說好聽的給她聽，就拿最近的"平均薪資"，"幸福國度"與"競爭力排名"等事件，看來下屬就是報喜不報憂的心態，而人民的眼睛是雪亮的，所以馬上在網路上被打臉．

如果她遭遇這樣的挫折，就更是回到同溫層去取暖，結果是她只會成為民進黨的總統，而非全民的總統，那麼怎麼會得到全民的支持，她事事聽大家的意見，因為她沒主見，又想討好大家，這不是一個管理者的好作為，管理者是衡量利弊得失，而採取對全民有利的決策．

如果只對民進黨有利對全民不利，那會持久嗎？，看看柯P事件，整個民進黨將柯P往死裡打，只會引起反感，過去兩方之合作只是互相利用，如今分手，就如不同戴天的仇人似，管理者不能只喜歡自已人，而排斥不喜歡的人，難道總統可以將所有不喜歡的人全都趕出國境嗎?，或是打入大牢嗎？，您有那麼多地方可以安置這些人嗎，您在兩年前也只不過贏了那幾個百分點而已，又不是99%的壓倒性選票，全世界有幾個那樣的國家，您清楚的很，如果她沒辦法克服這些自我的障礙，那就不適合做一個總統的管理者，那麼下一任還有連任的必要嗎？

看看"母親節499之亂"，"衛生紙搶購潮"，"深澳電廠"，"平均薪資六萬"，"95汽油28.5元"，"香蕉鳳梨產地價崩跌"，"吳音寧事件"等這難道是很大的政策失敗嗎?

不是，但是人民看到她花了很多心思在"拔管事件"，"柯P事件"，"轉型正義的政治操作，卻忽視人民需要的民生與經濟的政策，她所做的事，只是為了民進黨與她的政權，在這些政治操作上，她花了多少心思，而在民生與經濟的政策又花了不成比例的心力，這是人民無法理解與原諒之事，難道總統只能政治追殺嗎？，總統只能為那51%的人服務，卻忽略另外的49%的人嗎?

如此之下當然只能得到那51%裡面，又與她同心的民調，因為那51%內仍有許多的挑戰者不站在她的那一邊，如此民調怎麼可能高於30%呢?

10年前，那時的民進黨在谷底，您成了民進黨的救世主，但是2年前，您說您已準備了八年，可是這兩年人民看到的映像最深的是對人的追殺，沒看到您準備八年要幫忙人民改善民生與經濟的政策，所以人民失望了，最後奉勸您，您還剩2年，否則人民會"絕望"，那麼後果就會很嚴重．

看看蔡英文政府的安排，就可以知道其用人的邏輯，就是傀儡主委實權副主委，您可以從政府很多部們的人事安排來看就是如此，為何會如此是因為民進黨內部有太多的派系，為了撫平各派系的酬庸平衡，那就是主委由派系推舉，而副主委由蔡英文指派，這樣的運作並非不可，只是主委並無實權，卻需為政策負責，而副主委有實權卻不需負責，可是如果所派之人不具專業，就會搞的人仰馬翻，這兩年來許許多多的事件，不正是如此，主委在那看戲，副手卻手腳全上，只是不知所措．

        蔡英文，您身邊是真的沒有任何朋友可以衷懇的告訴您在吳音寧事件的錯誤之處了嗎?

那麼台灣就太悲哀了，因為全國上下那麼多的總經理與專業經理人，在看到陳吉仲與吳音寧的表現，肯定是搖頭嘆氣，因為總統果真誤信饞言，而錯挺親信之下，能夠立即糾正錯誤，國人可能能夠原諒其錯誤，但是如果執迷不悟，仍傾全國行政權力與全民進黨之黨力，做無理的硬幹，那麼國人定會失望至極，那又如何繼續支持您的政策與決策，國家領導人如果推舉人才，卻是看其血統，政治傾向，是否是親信等，而非就其專業，經驗，閱歷與能力等來唯才適用，這會嚴重破壞國人對總統的信任危機，一個總經理或專業經理人而具備什麼條件，蔡英文大可問問國內各大企業的友人，人民要看到是總統的智慧，人民不會計較錯誤的決策，在發現錯誤後的立即改正，

但是人民是無法原諒明知錯誤而死信不改的充面子行為，熟能無錯，知錯能改才是正道，

慎思之!

是誰，找了一個年薪250萬的實習總經理?

是誰，找了一個農陣當農委會副主委，結果農民反應農產品價格崩跌，卻被扭曲為假新聞？

是誰，找了一個說”從過去到現在”，台灣絕對不缺電，但是卻重啟核二機組，又要加蓋燃媒的深澳電廠？

是誰，找了兩個教育部長進行拔管，結果是政治黑手深入大學自主，害台大已九個月沒有校長？

是誰，弄個前瞻計劃，卻是在台中市蓋停車場，卻是讓民眾不知道”前瞻功能是什麼？”

是誰，推舉了一個只有民調１１％的首都市長候選人，不再乎首都市民的感受，只是在製造統獨對立

是誰，推動了一例一休的不成熟的修法，弄得全國上下怨聲載道，才回頭修正回原點

是誰，只檢討別人，卻永不反省自已，兩年都過去了，還忘不了國民黨

是誰，講什麼＂乾淨的媒＂，害總統的民調掉到３０％以下，做首長的要多溝通

是誰，提到長照時要千杯，不要有事沒事就講什麼＂做功德＂，那樣民調會降到２成５

 是誰，自已帶著金絲雀跳進礦坑內的?