代表動物：兔子 

兔子的特性：

1.兔子的肺活量小，當氣溫增高或當牠精神緊張時，鼻子會動得很厲害，呼吸也會變得急促。

2.兔子的領域性強，多半會在自己的地盤做記號。

3.兔子很敏感，容易神經緊張，突然變換環境、噪音、氣候變化、更換食物、生病、受傷、受驚嚇、有新兔子加入等都可能導致反常或生病！

(兔子性格的老闆容易因為任何風吹草動而大驚小怪、擔心員工捅婁子。)

如果老闆像兔子：

如果你的老闆是兔子性格，那他的心臟可能不夠力，他常容易因為任何風吹草動而大驚小怪、驚驚怕怕，在他的心裡，比較擔心的是員工捅婁子或出狀況讓公司無法收拾殘局，午夜夢迴時他都可能因為夢到員工凸槌讓公司吹熄燈號而淚流滿面、一身冷汗地醒來，然後隔天開始更加緊盯員工執行業務過程的各類枝微末節，如果你在電話中對客戶講話稍微大聲一點，他就會神經緊張地認為客戶快保不住了，掛完電話後他肯定把你數落一頓，要求你當天完成「如何恰如其份地與客戶溝通」等類似的話術技巧，然後要每位員工比照辦理，甚至像個糾察隊一般地抽查每個人對這份教戰守策的熟悉度。

這類型老闆對於自己周遭人事地物的改變具有相當的敏感度，因為他的頭頂長了天線，對於辦公室內任何風吹草動知之甚詳，別問他為什麼知道，他-就-是-知-道！只可惜，這種異於常人的「超神準第六感」對於跟公事相關的事物就壓根起不了作用，你最好不要白目地問他企劃案怎麼寫才能贏得客戶關愛的眼神；承包工程競標價要寫多少才能贏得漂亮；明天股市是漲還是跌…，當然老闆還是會認真又專業地回答你的問題，只不過，那些答案就跟隔空抓藥一樣，從-來-沒-準-過！ 

管家婆型老闆的典型行為：

1.喜歡雞蛋裡挑骨頭

2.神經質

3.拘泥於小事

「謝謝」或「幹的漂亮」之類的話是否完全不存於你老闆的字典裡頭？不管你如何用心地完成一份報告，也再三地檢查過了，但他總能一本正經地告訴你「東西不夠好」？當你希望他給些實質性建議，他偏偏又說不出所以然來，但為了表現身為老闆的權威與專業，所以無論如何他一定會擠出一些建議給你，因此，從報告的用字遣詞、錯別字到標點符號都被他緊揪住不放，儼然一副「大家來找碴」節目主持人的模樣。

做事永遠不專注大方向，只把眼光放在員工做事的細枝末節上，並將他所提出一堆無聊的意見和要求通通貼上「要求完美」的標籤，要是員工有好的提議，他通常不予採納，他就像個盡職的管家般緊盯著員工的一舉一動，如果員工犯了一丁點小錯，他就像看到灰塵、蟑螂或老鼠屎一樣認為員工「罪無可逭」，甚至常把小事渲染成大事，當著所有人的面數落你，讓你無地自容，因此，員工每天都膽戰心驚，深怕自己無端招致一場辱罵。 

這種吹毛求疵，把人壓得透不過氣來的管家婆型老闆可以分成兩類，第一類是有過強責任感的完美主義者，對任何事情都追求盡善盡美，不放過任何一個細節，不僅對員工要求高，其實對自己的要求也非常嚴格；第二類則是擔心員工的光芒高於自己，出於忌妒心態，他們從不會承認別人的優點，也不會尊重員工辛勤勞動的成果，而吹毛求疵恰是他無能的表現，他們認為，如果不想方設法找出員工的不足，那就無法反襯出自己的能力，為了打壓員工，變得為挑剔而挑剔，故意找麻煩，說到底，老闆口中那些所謂「完美的標準」純粹建立在沒標準的脆弱基礎上。 

本文摘自《搞定你的混蛋上司》 作者/侯賽雷  凱信出版