資料彙整 職場變形蟲侯賽雷 

    有人認為，自己專業能力強、學經歷一流，工作態度與拼勁無人能及，執行熱忱、毅力、創意與決心隨時保持在最佳狀態，企業只要用了自己，就是一人抵多人，簡單來說就是「賺到了」！可真的是如此嗎？借問一下：「老兄，您今年貴庚？」如果回答「坐二望三」，恭喜你，你可能是人人搶著要的優質員工，景氣好不好跟你基本上沒有太大的關係；如果你回答「坐三望四」，那就有點尷尬了，除非你應徵的職務是中高階主管或專業類職務，如果是一般等級的職員，「坐三望四」的年齡不會成為你的資產，而是負債；如果你是「坐四望五」的年齡呢？正常情況下，除非有政策護航、奇蹟出現或企業主管特別敬老尊賢，一時佛心來的破格任用你，否則，你的履歷表永遠只能在「冷宮」裡吹風，直到世界末日。

44歲--求職年齡天花板！

      行政院勞委會將中高年齡標準界定在45~65歲。根據人力銀行業者的調查，有將近47%的企業不愛任用45歲以下的中高齡員工，換句話說，求職的年齡天花板是44歲。雖然政策規定企業或雇主在徵才過程中不得有性別與年齡限制，因此求才資訊中絕難看到打喇喇地「限女/男性」或「限20~35歲」字眼，不過，年齡決定你拿不拿得到工作卻也是個不爭的事實。

    一般而言，企業不願意聘用中高年齡員工的主要原因有擔心員工體力不足與員工年齡較大難以管理兩項。據統計，約有35%的企業願意聘用中高年齡求職者，但工作職缺多以主管職、貿易類與業務類工作為主，此外，如果心臟還很強、現實環境還過得去，心中仍有夢想的中高齡求職者，不妨可以朝創業之路邁進，以微型創業的方式為自己開創一片天。

適合中高齡創業的建議行業別：

一、專業諮詢類

1.企管顧問2.旅遊服務3.美容或造型顧問4.禮儀師5.心理諮商師6.各類專業講師……等

二、科技類

1.軟體設計2.網頁設計與規劃3.網站設計與規劃4.多媒體設計與規劃

三、創意類

1.行銷企劃2.活動設計與規劃3.公關4.翻譯人員5.出版編輯人員6.服裝造型與設計師7.平面設計師8.個人創作(文字、音樂、攝影、繪畫……等)

四、補教與照護類

1.才藝班 2.幼稚園 3.托兒所4.安親班5.居家照護6.老人安養與照護7.各類家事服務

五、生活類

1.麵包店2.咖啡店3.餐飲店4.服飾店5.花店6.鞋店7.居家用品店9.書籍文具店10.美容護膚沙龍店11.寵物店12.便利商店13.速食店14.民宿