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千里馬的「五感」履歷表(1)好奇感~好奇心殺死一隻貓......
2011/05/23 08:51:50瀏覽417|回應0|推薦0

本文作者/職場變形蟲 侯賽雷 

    現在這個年代,資訊爆炸不說,想要讓自己被「看見」或「聽見」,不只靠照片、電視、廣播,只要利用3G手機、電腦視訊與依媚兒、部落格、「非死不可」、推特、噗浪、即時通……,隨便選擇一個資訊平台,就能讓你短時間內紅透半邊天,全世界都認識你!也因為如此,太陽底下無鮮事,即便搞些什麼驚世駭俗的舉動,按照現代人見多識廣的特性來看,「什麼都見過、聽過,什麼都不奇怪」!更何況是一份小小的求職履歷力表?!要想在履歷表格式上變些新花招、文字上顯些巧手段或在照片上挖空心思秀自己……,似乎怎麼變也變不出新花樣,灑狗血又擔心顯得過份刻意,果真如此,要如何寫張「漂亮」或「有新意」的履歷表讓自己脫穎而出? 

    別擔心,根據侯賽雷的觀察,老闆(或主管)在審核履歷表時,雖然著重的資料內容不盡相同,但是,只要抓住讓他們有Fu的五感好奇感、懸疑感、衝突感、跳Tone感和心動感,就有100%的機率接到通知面試的電話。

老闆都有好奇感--讓老闆產生拼湊「人骨拼圖」的興奮感 

    好奇之心人皆有之,老闆們也一樣。百忙之中抽空看履歷表的老闆或人事主管們,你當他們會專心、用心、全心全意地看完你嘔心瀝血、可歌可泣的履歷表內容嗎?還是期待他們會認真拿出筆記本來仔細分析求職者戰鬥力、潛能或爆發力?其實,不用想太多,不論你丟的是電子檔履歷表還是中規中矩的紙本履歷表,大老闆們了不起都只有30秒時間「瀏覽」你的履歷表,請注意,「瀏覽」兩個字是保守又客氣的說法,比較正確的用字應該是「瞄」或「掃視」,而30秒也只是含蓄的數字統計值,實際上的時間可能更短如果他們身邊有電扇的話。

    所以,如何在30秒內讓大老闆們看到或感覺到他們想看或感覺到的,或者讓他們願意因為這30秒的內容而花更多時間看完整份履歷表?絕招之一,先引起他們的好奇心! 

參考案例: 

面試主管您好:

    我就像那翱翔於天際的老鷹,偶然間瞥見雲霧繚繞處更廣闊的天空貴公司提供的舞台,深信我們的相遇是冥冥中註定的緣份,這絕不是偶然,而是上天的安排,未來如果有機會共事,定能像魚水相逢般愉悅、契合……
                                                   大旱逢甘霖

侯賽雷的OS 

    光看第一段肉麻兮兮又令人拍案叫絕的描述,不難看出求職者「自我感覺良好」的事實,雖然這幾句話勾起侯賽雷的好奇心進而認真看完履歷表,也真的因此發現求職者擁有顯赫的工作資歷(所以他很有自信不是沒有道理的),不過,東拼西湊後雖然拼出完整的求職者輪廓,卻被那文字中所呈現赤裸裸的、稍顯急切又過於篤定的「獻身告白」給嚇得縮回拿起電話約談求職者的手……。「老鷹遇到廣闊的天空」?「魚水相逢」?嗯,這「大旱逢甘霖」滿有創意的,可惜我手中只有小小的水管,恐怕給不了他要的「甘霖」,不過,我會考慮將履歷表轉到鴻X或台X電人資部……。但在此之前,約他聊聊又何妨?!

☆關鍵字特色:有爆點、有笑點、有畫面、有自信、有挑戰性 

( 心情隨筆工作職場 )
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