內政部警政署所公布的統計資料顯示，95年全年刑案總數為512,788，破案率66.76%，其中，暴力犯罪件數為12,226，破獲率64.63%；竊盜犯罪件數則為281,561，破獲率58.44%。除竊盜犯罪外，全年刑案與暴力犯罪案的未破獲率仍有約35%，換言之，民眾仍有35%的潛在隱憂。

M型社會下 富爸爸窮爸爸都需要安全有保障

尤其在M型社會結構下的今日，貧富差距不再以金字塔式結構逐層劃分，如政商名流之類者，在面臨上述仍高達35%的暴力犯罪未破獲率，他們的因應之道為何？聘用24小時特勤保全人員是近年來最常見的個人安全防護措施。

需要特勤保全人員的雇主，多半經由熟人推薦、分類廣告刊登求才訊息、人力銀行媒合或者外包保全公司代為推薦適合人選。

雇用特勤保全的族群，身分包括政商界人士、名人、藝人、候選人、宗教領袖、家長等；聘雇類別則概分為人身安全維護、兒童安全照護、金融業運鈔護鈔、集會場合保護、出庭過程安全防護、社區與大樓安全管理、國內外安全特勤保全等大類。

(特勤保全人員需維護雇主安全，可能身陷各類危機中/龍昇保全)

允文允武　戰鬥指數百分百

以特勤保全人員來說，基於職務性質，業界普遍的任用資格為：男性、需役畢、26-40歲、身高約175-190公分、體重約80-90公斤、領有汽車駕照、擁有實質武術能力與段位，如：搏擊散打、柔道、空手道2段以上，抑或同時擁有多種武術能力。因特勤保全人員需維護雇主安全，可能面臨各類危險狀況，因此，特勤保全人員除反應機敏、判斷力佳、身手矯健外，若服役身分為爆破傘兵、甲種體格、特勤警察退伍、特種部隊或憲兵退伍、運動健將等，則在職能上占有優勢，也更容易受雇主青睞。此外，特勤保全人員若曾為政商名流服務，自然擁有更大的職場競爭優勢。

(特勤保全人員若服役身分為爆破傘兵、運動健將，特勤警察、特種部隊或憲兵退伍，更受雇主青睞/龍昇保全)

衣飾與配備視雇主需求而定

龍昇保全人身保安戰略諮詢部楊特助表示，國內人身安全保全人員概分3級：私人保鑣、特勤保全人員與駐衛警保全人員。特勤保全人員職能要求條件高，除上述基本條件外，還須視雇主個人要求量身挑選適合人選，對體格、相貌，甚至特勤保全人員的穿著與隨身配備也會有不同的要求標準。因此，執行勤務的特勤保全人員需要隨不同「劇本」配合演出，包括服裝與角色扮演類別都是執勤時應注意的細節。

外賓來訪時的臨時特勤保全人員或為企業界人士服務的特勤保全人員，在穿著上多以深黑色或灰色系服裝為主，服裝樣式多為夾克、西裝或中山裝。

(執行勤務的特勤保全人員需要隨不同「劇本」配合演出/龍昇保全)

特勤保全人員執勤時間多為24小時全天候待命。也因執勤時間長且機動性高，本身需要具備的專業技能與個人條件高於一般保全人員，且因雇主大多擁有高社經地位，因此，薪水亦是所有保全人員中最高者。月休天數則約4-5天。如擔任境外特勤保全，薪水則可達150,000元。

由於工作性質具有一定程度的危險性，除勞健保外，保全公司與雇主多半為特勤保全人員投保高額意外險。而特勤保全人員雖然身價高，但職業風險也高，黃金工作年齡約在28-40歲，越接近40歲，轉任後勤行政職或單位主管的機率越高。

保護別人　也要保障自己

東寧保全公司勤務部副總曾國基表示，國內外聘用特勤保全人員風氣盛行，不論政界或商界，需臨時聘用特勤保全人員的機會頗多。除自身安全考量，名人或社經地位較高人士，對於家人人身安全亦相當重視。曾副總站在管理者立場建議欲投身特勤保全人員行列者，不論經由公司或個人接案，即使只是「一日特勤保全人員」，都要與聘僱人立下明確的權利義務合約內容，以免產生不必要的糾紛與困擾。

          本文摘自勞委會職訓局96年12月號＜工作大贏家＞