字體：小 中 大 |
|
|
|
| 2022/08/31 20:00:00瀏覽189｜回應0｜推薦6 | |
除製程之外，爲求保險，C公司啟動了兩個設計團隊來設計此系列芯片。一個是委外標準版，另外一個低功率版，其實是從某公司集體跳槽過來的團隊所操刀。公司打算先試風向，將委外版本率先推出，並且要求對方切結，保證該項技術並無侵權。
結果委外公司的負責人阿達先生，在設計交差，參加完海上游艇慶功宴之後，立刻準備搭機回國，不想討論侵權免責議題。在C公司趙資深副總緊迫盯人、軟硬兼施之下，離去前勉強簽了兩張無關痛癢的契約，卻把那最重要的免責契約懸空虛晃幾筆，就匆匆上飛機了。
當這位趙副總興奮地立刻趕搭高鐵，奔回總部邀功時，人事部門提醒他，關鍵的那一份對方並沒簽，他才恍然大悟被矇。悔恨交加之餘，立刻責成某工程師直飛阿達日本公司大本營，專程拜訪就為了補簽。
機密得保守，但是開發之後由外界測試認證還是得持續進行。在研發副總不斷地反對下，意氣風發的CEO仍決定，讓業界龍頭大客戶I公司測試產品，以得到他的背書。在護送樣品出門的過程中，保密監控做得滴水不漏。
除幾位年輕力壯的工程師兼保鑣24小時輪流緊盯，永不讓樣品離開視線之外，團隊也婉拒所有的用餐邀請。在客戶的測試過程中與樣品形影不離，深恐對方施展調虎離山之計，在團隊疏忽之一瞬，將內部的技術細節拷貝，形成未來對C不利的呈堂證據。
資安團隊更是全力配合，嚴格監控同仁們的通訊與脈動。一旦聼到抱怨、倦勤，或者和疑似競爭對手招呼，立刻請主管對這位同仁疏導。在可能提出辭呈之前，由各方先秘密約談，必要時不惜提高待遇作為交換條件。在如此優渥的態勢下，在產品開發前期，居然做到無人離職的最高境界。雖然陸續傳出有同仁在機場被海關約談，遭到限制出境，但整體戰力並無受損。
(內容長篇連載 故事純屬虛構)
|
|
| ( 創作｜連載小說 ) |
