字體：小 中 大 |
|
|
|
| 2022/08/27 20:00:00瀏覽278｜回應0｜推薦9 | |
|
台籍工程師們當了馬前卒，幫祝董開了道，自己的未來卻混沌未明。公司同時雇用的韓籍技術團隊，正摩拳擦掌準備下一代的產品，那麼他們將何去何從呢？是融入研發，逐漸交棒，還是像溫董一樣很快被取代？新CEO口中的「新霸城人」又是甚麼意思呢？工程師們的腦海裡，浮出了造秦始皇陵寢的工匠們，完工之後兵馬俑般的下場。
到了秋天，貿易戰進入下一章，沿海J公司被迫停擺的事件，逼使C公司公司改變了戰略，原本弦上的箭硬生生被下架了。根據律師的建議，當下的製程不能稱之為所謂的白上加白，亦即清清白白。只有再度歸零，另起爐灶，以新代號重新出發，強調百分之百自主研發，並填寫研發紀錄簿。這一改變，立馬將量產時程往後推遲了半年以上。由於改變幅度太大，原來挖來的工程師多屬製造專長，很少研發經驗，對未來產品的研發品質和時辰，其實不是很確定。
祝董上台成為CEO之後，把公司的管理整個改弦易轍，變成了一個固若金湯的軍事堡壘，以每天24小時的速度全力衝刺，不允許任何的討論與爭執。 他認為沒有效率的，就算是對未來有幫助，或者考慮比較周延的做法，全都予以放棄。對公司任何的內部技術交流，非必要也全部禁止，防止任何資訊的外洩。對資訊安全的要求，則更是嚴上加嚴：私人手機或3C產品，全部不准攜入；所有的電郵文件，全天候以人工智慧掃描；對外通信，則一律監控紀錄。
從次年端午節起，CEO就以「苦幹勝巧幹」為題，要求大夥以龍舟競渡的精神常態加班，也沒說加到哪天。這種有如死亡行軍的作法，除了讓士氣低落，工作品質下降之外，真能超美趕韓嗎？原有的競爭者在C公司第一代產品推出之前，又進步了一兩個世代，從x到了z。長期的評估看來是愈追落愈遠，10年內超前的夢愈加遙不可及。在良率不佳的情況下量產，更可能是做一片賠一片，利潤與客戶雙輸的自殺行為。工程師們擔心，量產才是夢魘的開始。
由於業界已開始注意C公司，知道它企圖以所謂的自主研發，突破先進國家的技術封鎖，所以對C公司的一舉一動，特別是專利項目，也用放大鏡觀察。對手認定C公司是利用大規模挖角，竊取M公司全套製程技術。
對於外在的懷疑和批評，內部有一個專門消毒的團隊，精心撰寫了一段宛如武俠小說的故事，強調C公司的技術原是授權於十年前，一家破產公司的幾千份技術文件，和大量實驗數據。這就像小說中師父臨終前，將絕世武功交給徒兒一樣，死無對證也查無此人。執筆的總監，為公司打造擋箭牌和金鐘罩，無非就是想保住得來不易的金飯碗，這種心境是可以理解的。
C公司十分謹慎地參加一些國內的技術研討會，小心翼翼的將技術來源以及各項專利展現在有限的觀眾面前，企圖說服大家技術來源的正當性。在此同時，早已安排好強大的律師團隊，正躍躍欲試，準備以陰陽五行、金木水火土的八卦陣式，對付西方律師團的船堅炮利。
(內容長篇連載 故事純屬虛構)
|
|
| ( 創作｜連載小說 ) |
