物價漲幅吃掉薪水，上半年上班族實際可支配的薪資比去年同期還減少一千多元，創近四年新低，也倒退回十六年前的水準。 記者盧振昇╱攝影

主計總處官員指出，去年景氣走弱，今年初廠商發放年終及績效獎金減少，是平均薪資減少的主因。

值得注意的是，扣除物價上漲因素後，上半年上班族實質經常性薪資衰退到一九九九年水準；實質薪資更慘，衰退到一九九七年水準。

主計總處統計，由於物價漲幅吃掉薪水，上半年上班族實際可支配的薪資少了一千多元，實質平均薪資為四萬七千五百五十七元，年減率百分之一點九，退回十六年前的薪資水準。

「經常性薪資」包括：本薪、按月支領的津貼或獎金等，扣除物價上漲率後，即為「實質薪資」。經常性薪資加上年終、紅利、加班費、績效獎金等不定期酬勞，就是「平均薪資」，「平均薪資」扣除物價上漲率，就是「實質平均薪資」。

台大國發所副教授辛炳隆指出，隨著經濟結構改變，未來薪資未必會隨年資調升，資方可能更倚賴以獎金調整員工薪資。

從各行業別觀察，儘管奢侈稅上路後，房屋成交量下滑，但房地產業平均薪資較去年同期增加百分之六點二九，達四萬三千四百五十九元。不過，主計總處官員指出，房地產業薪資結構中，獎金比重較高，因此平均薪資波動相對比其他行業大。

金融及保險產業平均薪資為八六四二一元，榮登今年上半年最「多金」的行業。主計總處官員指出，近年金融業營運狀況不錯，底薪原本就相對較高，加上又有獎金 挹注，所以從業人員收入相對較豐。電力及燃氣供應業上半年平均薪資為八四六八三元，排第二，但相對於去年同期大減一成四，跌幅居各行業別之首。

主計總處官員指出，電力及燃氣供應業勞工中，台電占了最多數，可能受到去年刪減相關獎金及人事費用影響，跌幅才這麼大。