「迎向陽光．就業無障礙」，因應金融風暴經濟不景氣的影響，彰化縣多元促進就業計畫推動六大多元就業利多政策，讓待業的勞工能儘速回到職場就業，創造就業三安：安心、安定及安穩。

       伯源特別要向大家報告，在縣府的努力下，彰化縣目前勞工失業率是全國第二低。縣府非常關心勞工朋友的就業狀況，積極為失業民眾辦理就業媒合，藉由縣府作為平台，讓需要人才的廠商找到人才、需要工作的人得到工作，透過縣府就業媒合措施，彰化縣媒合率更高達88.58％。

       六大多元就業利多政策，在縣府團隊努力下發揮功效，肯定的成果，伯源在此跟向大家分享，包括：
    1.申請多元公部門短期就業，讓弱勢勞工能獲得短期就業安置的協助，目前共進用578人。
    2.公部門短期促進就業措施方案，彰化縣政府也進用了1,470人。
    3.立即上工計畫，協助失業民眾立即就業已經有1,169人。
    4.在縣內設立的8個就業服務台，提供就業諮詢、求職服務，並持續辦理徵才活動，寄送就業快報到各村里等725個點，積極協助穩定就業；另外，更運用「微型創業鳳凰」，提供免擔保人創業貸款及全程創業陪伴輔導，已經協助將近355人擁有自己的事業。
    5.就業資源服務手冊，滿足求職者對就業資源及救助資源的立即資訊需求。
    6.失業者職業訓練，縣府藉由每年辦理失業者職業訓練班，讓失業者有重新學習專業技能的機會，並輔以職業訓練生活津貼，希望能盡最大的力量來幫助更多需要幫助的勞工朋友。

 
　　 感謝縣內各企業與縣府的通力合作，協助勞工與產業共度困境。例如我們花壇的金墩米，不僅是銷售海內外優質的彰化特產，更令人感動的是在立即上工計畫中，幫助了5位勞工朋友。金墩公司去年底陸續進用6名失業者，有本地的高中職、大專畢業，更有國外的碩士生，擔任的工作有現場技術員、業務人員、司機、會計、辦事員，這些人員没有為企業增加太多人事成本，卻為公司注入一股活力，尤其以往年輕人不喜歡也無法忍受的現場工作環境，但是公司進用的7年級年輕人員卻不怕苦，非常珍惜得來不易的工作，認真努力的程度，出乎董事長意料之外，公司也表示未來將多進用在地人，不用再大老遠聘僱外籍勞工了。

        在此，伯源呼籲，希望更多彰化縣的企業能注入力量，政府、企業和民眾共同面對並且突破大環境的困境，讓彰化縣的就業榮景更加蓬勃發展。