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| 2006/04/03 21:47:20瀏覽713｜回應0｜推薦2 | |
【人力資源活化計畫】──台灣乞丐聯盟的起點 台灣正面臨巨大危機，只是這危機像溫水煮青蛙一般，沒人注意。 台灣乞丐聯盟如只像報訊的烏鴉，那麼只會招人厭惡而已。等壞事降臨，還被人消遣為“唱衰台灣”。 台灣乞丐聯盟不只報訊，還提出我們自己的方法→【人力資源活化計畫】 【人力資源活化計畫】就是效法乞丐精神：歸零思考、加法思考。 歸零思考，就是盤點我現在有什麼，而不耽溺在我過去如何、如何。 加法思考，就是承認現實，每增加一點收獲，都很快樂。 【人力資源活化計畫】認為台灣2300萬人就是最大、最寶貴的資產。不因為他是三級貧戶、卡奴、學貸奴、失業族、新台灣之子或退休老人，這些人都是無價寶，必需妥善保護。 因為台灣缺乏歐洲國家的社會福利制度，財政準備不足，體認現實，我們不可能如同北歐國家提供優渥的福利。 所以，台灣乞丐聯盟的【人力資源活化計畫】，將以『公共食堂』為起點，推動人民有免於飢餓的自由。 有別於美國食物卷(糧票)的做法，這個『公共食堂』是以自助為出發點。台灣的財政不健全，不可能用傳統社會福利的方式：花錢聘人來服務無收入或低收入者。 初步構想，請見「為什麼選擇公共食堂做為起點」。 【人力資源活化計畫】內函包括： 1.設立公共食堂，讓失業者、貧困、孤苦無依老人可以免費用餐 2.以公共食堂的人際網路，設立人力派遣中心。人力派遣又可分為有償及無償社區服務 3.以互助方式，進行職能再訓練 4.育成微形企業創業 5.成立時間銀行 |
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| ( 時事評論｜社會萬象 ) |
