評論馬搶救青年失業 4箭齊發

報載馬英九總統在總統府與勞工團體座談時表示，六月是大學畢業季節，很多青年投入職場，預計在這段時間，失業率會比其他月來得高，政府會持續密切關注。他並說明相關部會已規劃辦理多項促進青年就業措施，期盼降低青年失業率。馬總統有注意到畢業即失業這個問題是值得肯定，但三個臭皮匠勝過一個諸葛亮，馬總統聰明才智有限，在與勞工團體座談時應要求學生代表、教育部、經濟部甚至立法院及行政院長出席，集思廣益才能射出命中紅心的漂亮好箭，否則自己亂射，即使四箭齊發，也是霧裏看花不能瞭解及真正解決問題。

報載馬總統指出，勞委會訂定「嚴師高徒」計畫，針對十八歲以上、廿九歲以下的非在學青年，透過師徒緊密的教導方式，傳授就業技能，預計今年九月開辦，將招募兩百五十名師傅及五百名徒弟，由師傅指導每名徒弟，每月補助新台幣五千元訓練費，徒弟則每月補助一萬元訓練津貼，總計畫經費四千萬元。雖然馬總統用意良好，不過花四千萬昂貴的這一箭註定靶邊都碰不到，因為此案明顯是說明學校教的東西無法應用在就業，所以教育部應快點執行下列調查(1)目前所謂的大學到底其師資、設備及學生有多少，各科系的就業應仔細統計，對於無法就業虛耗學生青春的科系應予裁撤，太爛的大學應降為職校或解散(2)12年國教應暫緩辦理，節省的經費應充實並輔導職校就業軟硬體設施(3)經濟部應協調國防部等有關部會就公職須要的高級科技人才及私人企業須要的人才分別請教育部與大學或研究所討論職缺及招生數額，控制學生數量才有品質可言，至於一般工廠及企業要的生產技術人員亦可經調查由相關職校配額供應，將社會需求與教育結合才是解決問題之道。

報載馬總統表示，教育部規劃「產業學院」計畫，與產業界合作開設相關課程，並與個別企業共同選才，青年畢業後由企業直接聘用，此項計畫經費為兩千萬元，將於本月啟動。經濟部與勞委會推動「職能基準」與能力鑑定，截至今年五月止，已有晶元、億光、台達電、味全、黑松、葡萄王及邦泰等一百一十八家企業簽署優先面試及聘用同意書，並帶動九十八個學校系所調整教學內容。這隻箭雖不中亦不遠矣！只是有些企業只要廉價勞工，必須提防剝削勞工，同時勞委會應將外籍勞工薪資與本國勞工脫鉤，企業僱主節省的經費才可提高本勞22K低薪痛苦，因為自己國民不照顧，空談人權無意義，而各國生活水平不同，我們的低薪可能是外勞的中高薪。

    其實馬總統應舉辦畢業生座談會聽聽即將步入社會新鮮人的求職心聲，亦應找大中小型企業老闆座談，瞭解社會的實際需求，不食人間煙火或衣食無憂的學者專家無法感受失業的痛苦，有時出的是餿主意，只要失業率降低、經濟好轉就是好政策，這是很容易檢驗的。