今天來分享一些守則，姑且就稱為職場守則好了...... 。

笑笑之餘，不妨將此守則印証到實際的職場裡，
你是否覺得這些守則『所言甚是』，真說中要害了呢！？

～以上為　未央歌　的五四三分享～

（以下為網路轉載，還是不知作者是誰.....）

新辦公室守則 Part I

苦幹實幹，做給天看；東混西混，一帆風順

任勞任怨，永難如願；負責盡職，必遭指責

會捧會獻，傑出貢獻；不拍不吹，狗屁一堆

全力以赴，升遷耽誤；推拖栽贓，弘圖大展

頻頻建功，打入冷宮；苦苦哀求，互踢皮球

會鑽會溜，考績特優；奉公守法，做牛做馬

新辦公室守則 Part II

閒事莫管、問事不知、遇事迴避、有事請示、無事早歸。

長官守則

經理晉升無望時～要奮不顧身，慷慨犧牲；不得有貪升怕死之行為。

經理交待工作時～要夜以繼日，廢寢忘食；不得有漠不關心之行為。
 
經理搬提物品時～要不辭辛勞，提攜重物；不得有偷懶怕重之行為。
 
經理發呆無聊時～要搏命演出，彩衣娛親；不得有毫無所謂之行為。
 
經理被罵被電時～要溫柔安撫，分憂解勞；不得有火上加油之行為。

經理訓誡開示時～要兩手貼緊，立正站好；不得有心不在焉之行為。

經理暢談理念時～要凝神靜聽，勤作筆記；不得有聽過就忘之行為。

經理白爛犯錯時～要引咎自責，自攬黑鍋；不得有連累經理之行為。

經理變面睹爛時～要椎心泣血，悲痛欲絕；不得有面露微笑之行為。

經理外辦私事時～要耐心等候，歡顏以對；不得有舉發吐槽之行為。

經理離座摸魚時～要朝思暮想，守身如玉；不得有偷雞摸狗之行為。

經理挨罵受挫時～要近身安慰，感同身受；不得有暗自竊喜之行為。

經理叫我名字時～要跳起答有，快跑現身；不得有事務繁忙之行為。

經理經過身旁時～要俯首跪立，夾道歡迎；不得有視而不見之行為。

經理囑咐交辦時～要反覆背誦，確實履行；不得有惟我獨尊之行為。

經理突破創新時～要提供方法，以身試法；不得有笑他白痴之行為。

經理天方夜談時～要如沐春風，讚嘆不已；不得有囉唆嫌煩之行為。

經理喝令辭職時～要跪地求饒，懇求開恩；不得有呈上辭呈之行為。

經理統籌指揮時～要任其蹂躪，謝主隆恩；不得有背叛聖旨之行為。

經理白目下令時～要細語呵護，千從萬順；不得有空口白話之行為。

經理開會商談時～要耐心耐力，不眠不休；不得有先行尿遁之行為。

經理天花亂墜時～要不時點頭，深表贊同；不得有順口反駁之行為。

經理審問時限時～要發誓賭咒，以表忠誠；不得有漫不經心之行為。

經理無理規勸時～要大肚能容，虛心接受；不得有愛好面子之行為。