「謊言掩飾謊言，不會更接近真相」

    近日在網路上看到一則故事：公司的經理人在面試新人後各發一袋綠豆，要他們將孵好的綠豆芽繳回，以此來決定錄取與否？幾日後面試者都捧回肥碩茂密的綠豆芽，只有一人缺席了。經理人打電話詢問對方，回說：他沒把綠豆孵出芽來。經理人說：我就是要錄取你！因為發給大家的綠豆是經過處理的，本就不會發芽。你的誠實是公司員工最需要的特質。

    看了此文令人長吁不已。如果這家公司那麼需要誠實無欺的員工，為何經理人卻用欺騙的手段來檢視員工的誠實？而那位錄取的員工，說不定是看穿了經理人的伎倆而將計就計也未可知也。整個求才的過程，甚或是結果，恐怕都未必達到經理人的期望，就算那位員工是誠實的，將來也會被經理人帶壞，這樣的公司恐怕沒甚麼前景可言。

    歐陽修在評論唐太宗「縱囚」的事件，本質上是「上下交相賊」的結果，哪來太宗的仁德與死囚的信義？而是彼此以不當的居心互相揣測的結果。畢竟用謊言所掩飾的謊言，不會更接近真相。