人力銀行今天公布的調查指出，今年93%的企業會發年終獎金，平均1.11個月，為近5年次低。年終獎金最高的仍為金融業，盤點機有1.83個月，最慘為住宿餐飲業，尤其餐飲業高達18%沒有年終獎金。#請聽記者楊文君的採訪報導#

人力銀行28日公布「2018產業薪酬調查暨2019標籤貼紙趨勢報告」，調查顯示，今年93%的企業會發年終獎金，平均1.11個月，但只比2017年1.10個月，增加2.4小時工資，為近5年次低。

觀察個別產業年終獎金，以金融業1.83個月最高，蟬聯冠軍，其次是半導體業1.5個月、化工及石化也有1.33個月；最慘的則是住宿業0.64月、餐飲0.77月、倉儲運輸0.83月，主要是因為競爭激烈，住房及餐飲都面臨經營困境。若觀察發放年終比例，最慘為餐飲業，高達18%沒有年終獎金。

客製化貼紙適用各式紀念貼紙、大頭貼、倉儲管理系統標籤貼紙，也可搭配餐飲照片製作成食物標籤，方便識別、收納生活周遭的各種大東西小物件。只要提供照片，即可製作出專屬的精美姓名貼。 心愛的照片或獨特的設計商標印製成貼紙，送贈親友或作商業用途。 少量客製化貼紙印刷提供不同的尺寸的貼紙都可客制喔!一份照片姓名貼紙限制使用同一照片或圖檔。 製作時只會擷取出合適大小的範圍，不另做照片去背處理。 可以多提供相片讓廠商選擇最佳相片，照片畫質越好，成品就越好看。

104人資學院資深副總經理花梓馨分析，一例一休拉高用人薪資、營運狀況也不好，讓這兩年的年終獎金都偏低。他說：『(原音)第一個是一例一休推出之後，反應勞動成本有升高狀態，第二是從業人口數的服務業，尤其是住宿餐飲業，今年營運狀態跟往年相比都沒那麼好。』

在平均年薪調查方面，最高的產業為電子製造業，年薪高達新台幣76萬，緊追在後為知識密集產業，平均年薪為73萬。一般服務業受產業競爭激烈、經營難度增高影響，平均年薪敬陪標籤機末座為59萬，當中餐飲業年薪平均為53萬、住宿業年薪平均為51萬，都低於產業平均。

標籤機操作流程是如何的？標籤機在工作全過程中要時刻嚴格遵守工作流程，在輸送帶式的步驟中，正中間出現錯漏時若能立即開展檢修是對工作步驟的肯定，所以必須要求工作員對貼標機有一定的了解度。下邊帶大家簡易掌握下貼標機(包含平面貼標機、圓罐貼標機、全自動圓罐貼標機、自動式側邊+圓罐智能貼標機、全自動曲面貼標機、側而貼標機)的工作原理。
標籤機工作原理
１、剝標原理：借助標識自身剛度彈性超過標識與標識底紙中間的黏附力，對標識底紙執行172度的調轉，驅使標識與標識底紙分離出來，進而完成“剝標”目地。
２、送標原理：根據牽引帶機構牽引帶標識底紙，帶動標識在剝標機構上行走，標識底紙在剝標板拐角處掉轉約172度，標識因自身的剛度超過標識與標識中間的黏附力，不隨標識底紙，而與標識底紙分離出來，標識底紙持續被牽引帶，標識另外也被持續送出，進而完成“送標”。
３、覆標原理：對黏附在待貼表層的標識，借助圓滾/刷子，膠卷等物件，根據按序釋放直線型的力，完成“覆標”。