在車廂內外勞仲介享用香噴噴的便當，對不少高鐵、台鐵族來說，是搭車時的小確幸，不過卻有網紅在拍攝的影片中批台鐵便當的菜色很「淒涼」，甚至還當場扔掉筷子拒吃，引發大批網友不滿，直喊「什麼態度，出來解釋啊」，要他出面道歉。

網紅熊熊21日在「熊熊來七逃」臉書粉絲專頁發文寫道「台鐵便當真的讓人很失望」，他表示，搭火車一定要搭配食物，但台鐵便當真的徹底破壞了他的心情，甚至還提到「看到便當的菜色…台灣鐵路管理局加油點好嗎？」從他上傳的11秒影片中可見，當他打開60元排骨便當時，旁白竟寫著「台鐵便當應該是最『淒涼』的便當，慘淡的配色，沒什麼青菜，看到便當心情也不好，都想把筷子丟了」，最後甚至直接扔掉筷子拒吃眼前的台鐵便當。

影片一出，立刻引發大批網友撻伐，超過1千人留言痛批「你以為是500元便當」、「明明就好吃到爆！只要搭台鐵必買外勞仲介！吃完無限滿足」、「不懂體會到社會上的辛酸」、「60元肉這麼大塊菜又一堆，不然你是想怎樣」、「從小吃到大都一直沒變過呀！60元是想要有多好」、「出來解釋啊」、「什麼時候要發道歉文」、「不要抹滅大家對台鐵便當的回憶」，直呼「給我出來道歉！」

外勞仲介常見問題

Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。

Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。

Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。

Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

除此，「台鐵家族」臉書社團的網友也留言表示，60元排骨便當是經典，「有些時候，不是菜色的問題，是在於回憶的問題」，認為美食評論家應該要了解一些事實，直言「為什麼裡面不放青菜？ 因為在運輸情況下，放在便當裡面的青菜非常容易餿掉，尤其早年的烹調環境以及以鐵盒便當的形式販售，更是容易餿掉，所以內容放醃漬過的蔬菜是很正確的」。不過目前「熊熊來七逃」臉書粉絲專頁已將這篇貼文刪除。