聰明老實人

文/曾渙釗

　　據報載，一家光電科技公司的CEO強調該公司要雇用的是「聰明老實人」，意思是人要夠聰明，但是又要是務實、踏實和正直的人才。

　　西方人強調一個在職場工作的人不僅是要努力工作(work hard)，但也要聰明做事(work smart)，這和聰明老實人的意思接近。

在一個企業工作的人員大致分為四種，如下圖所示：

一、不聰明又不務實
二、不聰明但務實
三、聰明但不務實
四、聰明又務實

就這四種人而言，公司最希望雇用的優先順序是：

一、聰明又務實
二、不聰明但務實
三、聰明但不務實
四、不聰明又不務實

　　聰明和務實哪一項比較重要？相信絕大多數的主管都寧可選擇務實的人，因為務實的人比較可靠，即使壞事，影響也不會太大。務實的人透過學習和經驗的累積可以變得聰明些，但是聰明的人要變得務實是比較困難，因為聰明大半是天生的。

管理拾穗（NO.113）
更多資訊詳見安瑟網站https://www.anser.com.tw/

●本文作者曾渙釗 Arthur Tseng 安瑟管理顧問公司總經理●本文作者保留所有著作權利
●使用或轉載本文請註明作者及出處