知與行的差距

文/曾渙釗

　　日前到一家科技公司洽談員工的教育訓練及發展，一位部門主管提出來一個好問題，他說許多同仁上課時，感覺很有收穫，但回到工作上又是另一回事。日子久了，覺得並沒有太大的進步，看不出教育訓練的具體成效。

　　我舉了一個例子說明；目前有許多知名人士倡導每天要步行一萬步，有益身心健康，這是一項簡單可行的運動。聽到這個構想之後，可能會發生三種情況：有三分之一的人，每天確實做到步行一萬步；另有三分之一的人偶而會步行一萬步；還有三分之一的人聽完這個構想，從來不會去做。

　　每天確實去做的人，當然獲得預期的成功。對於聽到但從不去做的人，會覺得每天步行一萬步，那是個遙不可及的理想。

　　事情不論大小或難易，從〝知〞到〝行〞的差距，只是有沒有決心確實去做而已。

管理拾穗（NO.100）
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●本文作者曾渙釗 Arthur Tseng 安瑟管理顧問公司總經理●本文作者保留所有著作權利
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