靠第三方支付商PayPal共同創辦人彼得提爾三建議,他6年掙得113億元身價

美國財經網站CNBC報導, 僅六年時間，阿加瓦爾就將他的平價旅館訂房平台發展成橫跨七國、擁有逾1.3萬家旅舍的住宿體系。他在過程中回應市場對低成本但標準化住宿的重要需求，同時也滿足自己從小就有的創業抱負。http://classic-blog.udn.com/alpineatks/124686879

阿加瓦爾出生於印度東部小鎮的中產階級家庭，他說，如果沒有第三方支付商PayPal共同創辦人提爾做榜樣，他可能永遠不會有今日的成就。2013年，阿加瓦爾19歲時申請到提爾獎學金（Thiel Fellowship），並因此獲得10萬美元創業基金。提爾給了三點建議。

第一是與眾不同：阿加瓦爾很意外提爾建議他信任自己的直覺，創立針對印度市場的企業，而不是複製其他地方行得通的作法。阿加瓦爾一直都想透過OYO的平台，服務印度發展快速的廣大中產階級。OYO與低成本旅舍和賓館結盟，整修他們的產業並培訓員工，以符合該公司標準，然後再為他們提供網路服務（許多夥伴都是首次運用平台）。阿加瓦爾說：「我學會信任獨特構想的力量，而非試圖建立印度版的美國或中國公司。」

第二是志高心大：提爾建議抬高目標，把目光投向掌握印度和印度以外地區的龐大旅遊業。阿加瓦爾指出，矽谷創業家都有放膽想的特徵，這也是他們成功的重要因素。他說：「獲得提爾獎學金，我才學會志存心大，思考經久不衰和不斷成長的商業構想。」去年為了擴展到中國和其他地區取得10億美元注資後，OYO的估值已高達50億美元。

第三是投資企業文化：提爾建議從一開始就建立一個強大的企業文化。他主張與志同道合的人合作。阿加瓦爾補充說明：「你永遠不該在企業文化上妥協，即使你的公司變得很龐大。」

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