最近一個租屋廣告經典台詞：「時代咧變，觀念嘛要改」。這是國軍處境的最佳寫照。

二次大戰後，美國霸權如日中天，但越戰卻損兵折將，草草撤軍，雖是非戰之罪，但元氣和形象皆大傷。

在有識之士檢討下，積極展開改革。一九八三年入侵格瑞那達行動中，小試身手；再於兩次波灣戰爭，重建「精兵強將」形象。

我們應慶幸，不需付出大量人命和巨額軍費成本後，才痛定思痛改革。

文人國防部長曇花一現，又回到「軍人治軍」老路。不過觀念改革，其實與軍、文背景，沒有太大關係；端賴改革認知與決心，若是觀念與手段正確，危機也能變轉機。

國軍有光榮歷史，正面臨史無前例的挑戰。洪案引發的民怨，和軍事審判法修正衝擊，是不曾有的挑戰，穩定軍心成第一要務。

不過，穩定軍心外，仍面臨多項挑戰，除部隊管教和軍審改制外，還有全募兵制實施。軍方要有面對一場「寧靜革命」的心理準備。

改革最忌「頭痛醫頭，腳痛醫腳」，只看到點和線，沒有宏觀的廣度與高度。前述挑戰都是息息相關、環環相扣。

要突破困局，可仿效美軍做法，軍方先自我「專業化」，由以力服人，轉化成以技服人，以專業技能領導，取代傳統命令式領導。

在專業化過程中，重建信心，並獲得民眾的尊重；再配以優厚福利待遇和適切升遷管道，自能吸引高素質人才。

所謂：「時勢造英雄」。國軍處境已「壞無可壞」，到了孫子兵法中「置之死地而後生」的境界，現在就待「英雄」的出現，帶領國軍走出困局。是嚴明、高廣圻或…，讓我們拭目以待吧！