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以現代的企業管理, 重建軍隊新的文化, 價值觀與體制, 將軍隊蛻變成合乎人性的現代化與智慧型部隊.
2013/08/07 19:28:14瀏覽130|回應0|推薦0

台灣民主已深化二十多年了, 今天服役的年青人就是在這段時間裡成長的, 從小耳濡染, 民主, 人權早就是他們的普世價值了. 家庭教育也跟著從威權改變成愛的教育, 他們這一代由於資訊的發達, 對外界不論是國內與國外接收的訊息比以前沒有網路的年代的LKK要多上數十倍, 他們的價值觀當然與前面LKK的幾代不同. LKK的老將軍們, 老是說要用軍法的威嚇才能帶兵, LKK的老將軍們還是活在威權的歲月裡, 沒有跟上時代, 難怪軍隊現在的體制與四五十年前的體制沒有多大的變化.  軍中的紀律從洪仲丘事件中已令人擔憂, 廖玉蕙七月二十四日於聯合報名人堂撰文 "這不是國家之恥是什麼!"  此文道出了軍隊的黑暗面與惡質文化 (閱讀全文請至http://udn.com/NEWS/OPINION/OPI4/8050818.shtml) 這樣的軍隊請問LKK的老將軍們是否可以保家衛國, 現在的軍隊不就是用LKK的老將軍們老方法帶出來的, 為何會如此令人髮指? 請LKK的老將軍不要再說威權時代的體制了. 否則第二個, 第三個...........洪仲丘事見會不斷出現.

我們當倘開心胸, 視此時的危機為轉機, 以現代的企業管理, 重建軍隊新的文化, 價值觀與體制, 將軍隊蛻變成合乎人性的現代化與智慧型部隊.

( 時事評論公共議題 )
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