身處在大企業中，小員工可說是看來最無奈卻又最有韌性的一批。

真的，現在那個公司的員工能夠準時上下班的？又能夠領到加班費還能正常休假呢？而且公司薪水轉帳絕不拖延的？看來能達到這樣的還真的是少數。那麼當大家都在為生計汲汲鑽營時，難免就會被資方給制約了。左手一本勞基法，右手一疊公司章程規定，唉，員工的青春也就這樣沒了。升遷？獎金？配股？有這樣好康的事情怎可能人人輪的到？敝單位幾個同事都來了七八年，升不上去就是升不上去，因為每年都有二十幾人搶三四個位置嘛！也難怪囉！跟我同批進來的，已有不少人紛紛離職，大概也是因為在大企業太難升遷啦！

那又怎樣的有韌性？既使遭受壓迫和剝削，勞方總是能苦中作樂，找出各種能讓自己在工作中不那麼辛苦和難過的方法，畢竟如果要天天面對，就還不如過的高興點。於是有空就會看到一群人聚在一起聊天談論各種五四三，甚至是一起團購東西等等。

人生總是充滿各種讓人期待的事情，只是過於驚奇的生命玩笑卻不是大家都能承擔的。