網路城邦
上一篇 回創作列表 下一篇  字體:
富士康事件
2010/05/27 16:43:39瀏覽570|回應8|推薦1
林保華專欄 : 怎樣看富士康事件?

富士康的「十一連跳」(今年以來十一個人連續墜樓)已成為台灣與中國的熱門話題,應該怎樣看這個問題?

除了可能被掩蓋的謀殺事件以外,這其實不是富士康一家,而是中國台商需面對的問題。台商在中國設廠,有許多原因,最根本是要降低生產成本,除了人工,還有環保、人權等問題。因此要求他們在這方面會做得比台灣好,當然不現實;降低成本,壓低薪資、加強效益等,都是必然之舉。從這點來說,富士康管理方面缺乏人性,應是事實。

然而更重要的問題是,中國是一黨專政,缺乏人權而又沒有言論自由的國家,只要買通當地官員,幾乎就可以為所欲為。這是血汗工廠滋生的條件。血汗工廠的標準不容易定,但是從台灣,乃至美國到中國開設的工廠,必然比在本國「血汗」。民主國家的輿論可以指責某些外商在中國的血汗工廠,就是中國沒有權利這樣做,因為有「血汗共產黨」,就必然有血汗工廠。鴻海在捷克開設的工廠就沒有「跳」,雖然捷克以前也是共產國家,如今卻已是民主國家。

值得注意的一個動向是,中國一些官方媒體參與指責富士康。這些媒體在中國發生「連殺」(兩個月內出現近十宗校園集體兇殺案,死傷人數遠遠多於富士康)不吱聲,甚至封鎖新聞,卻在富士康問題上作文章,難免使人想到,中共是否借富士康事件來轉移民眾視線,把民眾對貧富兩極分化、不公不義事件的強烈不滿,轉移到台商身上?正如中共把民眾對房價飛漲的不滿,轉移到港商李嘉誠、李澤楷父子身上,由中央媒體點名他們「囤地」,甚至「處罰」。對囤地的中共官商卻網開一面。

果然在中國的網路上,出現圍剿富士康,並呼籲富士康員工進行大罷工的號召。由於事件可能無法收拾,所以這些過激主張被當局刪去。不過這也讓外商進一步認清中共過河拆橋、忘恩負義的本性。

也有專家出來挺富士康,他們說,富士康的自殺率遠不如中國社會的自殺率。因此要譴責富士康,首先要先譴責共產黨。

中國許多本地企業才是真正的血汗工廠,例如山西一些煤礦、磚窯廠,破獲一批批沒有薪資、沒有假期的奴工,甚至擄掠智障人士來奴役。這種情況的存在,就是因為有當地共產黨官員的包庇。共產黨就是把自己的子民當奴隸,才對人權那樣仇視。台商與其他外商,不應該近墨則黑,還要注意當地幹部的素質;更應該把台灣的自由與人權去影響中國,讓中國人民認識到這些普世價值,這才是在中國投資的長期保障。

中國的社會矛盾與衝突正在加劇,統治集團為維護派系利益的裂痕也正在擴大。例如為解決民怨而要解決高房價的「國十條」,公布一個月後已難以為繼。因為各利益集團以踐踏中國股市來威脅中央政府。今年夏天,中國幾個大銀行要在中港股市大搶錢來解決內部危機,因此必須營造良好的股市環境。為此,總理溫家寶已被迫改口風,中國股市上星期末開始出現反彈,不幸北韓也來要挾添亂。溫家寶對台灣的「讓利」也受到利益集團的抵制而難落實,馬英九難道還看不出來嗎?

中國社會的矛盾,在於是深層的「階級鬥爭」;台商與外商隨時可以成為中共轉移矛盾的替死鬼。所以在中國投資的台商,務必自求多福。

(作者林保華為資深時事評論員,http://blog.pixnet.net/LingFengComment

( 時事評論政治 )
回應 推薦文章 列印 加入我的文摘
上一篇 回創作列表 下一篇

引用
引用網址:https://classic-blog.udn.com/article/trackback.jsp?uid=ys1030kimo&aid=4071868

 回應文章

Bonaparte
等級:8
留言加入好友
勞資關系??
2010/06/12 04:34

光從勞資關系來看待富士康事件,

是一種極度粗淺和過於簡單的看法。

最主要的目的,是轉移焦點。

說的淺白一點,就是烏賊。


Bonaparte
等級:8
留言加入好友
若鴻海報價漲 品牌廠不排除轉單
2010/06/08 08:59
2010-06-08
工商時報
【記者楊玟欣、呂俊儀/台北報導】

 鴻海集團旗下富士康短期內二度調薪,代工廠壓力再起,宏碁、華碩雙A品牌則指出若鴻海報價調漲轉嫁成本,不排除轉單因應。代工業者表示,鴻海宣布部份員工基本工資調至2,000元人民幣,其對業界招工、業界薪資水準,以及供應鏈的影響將嚴密觀察,且要密切注意是否會在第3季引起零組件廠缺工潮。

 鴻海董事長郭台銘二度出招,鎖定深圳地區各區經考核合格的作業員及線組長為對象,祭出遠高於業界水準的2,000人民幣薪酬水平,連廠區位於全中國平均薪資水準最高華東區的廣達、和碩聯合均不諱言,該薪資水準的確是遠高於目前廠區直接人員平均工資。

 廣達副董事長梁次震指出,富士康是針對考核合格的員工調薪,目前對相關細節並不清楚,且符合資格的員工比重有多少亦不清楚,因此無法評論。此外,鴻海昨日股價一度跌停,梁次震也打趣指出,廣達目前無跟進打算,否則恐怕也會跟進跌停。

 和碩聯合指出,鴻海二次宣布調薪影響層面恐擴大,要觀察鴻海大動作[薪是否進一步引起連鎖反應,導致業界必須被迫跟進,或面臨招工問題,一旦薪資向上看齊,業者的確會面臨較大的壓力。

 此外,法人認為,鴻海加薪不排除調高產品報價,成本壓力轉嫁品牌客戶共同分擔。對此,品牌廠表示,假如鴻海產品報價調升,則視情況不排除轉單給其他代工廠或零組件廠。

 華碩去年以來已將部份筆電訂單交由鴻海代工,今年對外釋單比重達3成,華碩表示,目前並沒有聽說要提高代工訂單的報價,假如有調高報價的動作,不排除轉單以維持品牌利潤。

 宏碁指出,目前鴻海尚無調高報價的動作,但一旦調高,則會比較同業價格、品質、交期以及服務,做全盤考量,若調高價格失去競爭優勢,則可能考慮轉單。

 而代工廠也透露,上游零組件廠福利水準本就相對不及下游系統廠,鴻海一記加薪重拳,恐更加排擠位於華南區零組件廠的招工狀況。

 鴻海前次宣布調薪3成,包括廣達、仁寶、緯創、和聯等代工廠普遍認為,今年第1季基本工資已調漲1~2成,鴻海只是跟進調漲,影響不大,且富士康衝擊效應應只限於華南,不過,鴻海二度調薪,已讓業界大為緊張。
Bonaparte(ys1030kimo) 於 2010-06-08 08:59 回覆:
此外,法人認為,鴻海加薪不排除調高產品報價,成本壓力轉嫁品牌客戶共同分擔。對此,品牌廠表示,假如鴻海產品報價調升,則視情況不排除轉單給其他代工廠或零組件廠。

 華碩去年以來已將部份筆電訂單交由鴻海代工,今年對外釋單比重達3成,華碩表示,目前並沒有聽說要提高代工訂單的報價,假如有調高報價的動作,不排除轉單以維持品牌利潤。

 宏碁指出,目前鴻海尚無調高報價的動作,但一旦調高,則會比較同業價格、品質、交期以及服務,做全盤考量,若調高價格失去競爭優勢,則可能考慮轉單。
http://news.chinatimes.com/focus/0,5243,50105586x122010060800377,00.html

Bonaparte
等級:8
留言加入好友
富士康
2010/06/07 15:03
2010-06-07



 鴻海集團所屬富士康昨(6)日再度宣佈,自今年10月1日起將二度加薪,並鎖定深圳地區各區經考核合格的作業員及線組長為對象,單月基本薪資將由目前的1,200元人民幣大幅揚升至2,000元人民幣,全年薪資三級跳,創下中國基本員工薪資最高企業。此舉震驚業界,台企聯昨晚緊急開會討論因應,外資則評估可能吃掉鴻海三分之一獲利,但其他同業也不用玩了!

 富士康深圳廠區甫自6月起調薪3成,由原本的900元人民幣調升至1,200元人民幣,昨又決定在10月加薪至2,000元,不到一周宣佈的兩次加薪幅度高達122%。法人預估,鴻海連二調高薪資水準,將使今年費用增加新台幣120-140億元,明年員工薪資相對今年倍增,為解除這種「加薪魔咒」,除非產品報價調高,或主要客戶吸收其成本壓力,否則將會稀釋全年每股盈餘會新台幣1-2元的水準。

 http://news.chinatimes.com/focus/0,5243,50105576x122010060700090,00.html

Bonaparte
等級:8
留言加入好友
富士康一連串事件反映台商普遍的困境
2010/05/31 16:16
 

鴻海集團旗下的富士康科技,因為員工連環跳樓自殺,引起外界震驚,甚至國際媒體的大幅報導。富士康今年以來發生十二起員工跳樓自殺事件,雖然接續而來,太過密集,具震撼性衝擊,但其自殺率並未超過中國的平均數字,中國媒體卻掀起批判浪潮,尤其官方代表性媒體新華社、中央電視台更是不尋常地扮演帶頭撻伐的角色,其中隱含的特殊意涵,值得玩味。我們認為將生產重心置於中國的鴻海經營模式,對台灣的經濟成長與就業並無助益,對於它的員工自殺悲劇,固然寄予人道的關懷,但對台灣而言顯然太遙遠了,並無深入討論的必要,然而,中國媒體將富士康污名化的背後動機,以及台商的未來命運,才是我們關切的重點。

首先,鴻海股票在台上市,市值上兆,股東數十萬人,卻將集團絕大多數工廠設在中國,富士康宣稱擁有八十萬員工,台灣員工據稱僅有一萬多人,因此台灣出身的鴻海雖然在短短二十多年崛起為電子業的「代工之王」,卻無法相對地在台灣增加就業機會,僅在股市中掀起一場金錢遊戲的波瀾,此種經營模式是吾人所不能認同的。然而,鴻海多年來為中國創造巨大外匯與工作機會,為中國經濟發展立下汗馬功勞,其崛起茁壯的軌跡,堪稱中國經濟成長的縮影,何以如此指標性的台商企業,卻因一波員工自殺潮成為全中國追打的落水狗?

中國近年來因為經濟成長,勞工意識高漲,富士康員工連連自殺,必然引發媒體關注。然則,平心而論,富士康的管理固然嚴格,若論薪資、福利,絕對在同性質的中國企業之上,富士康每天廠區外面擠滿求職人潮,即可證明富士康儘管備受批評,仍為中國工人嚮往的工作所在。富士康並非血汗工廠,否則全中國的工廠都是血汗工廠,而員工自殺率亦較中國平均數字為低,中國媒體卻對富士康採取不符比例原則的負面報導方式,意圖妖魔化,若謂背後沒有黑手操弄,沒有特定動機,其誰能信?

其實,富士康事件的深層意義,就是反映一種台商的困境。台商當年外移中國,不論是傳產製造業或科技業,大都是基於低廉工資與租稅優惠為考量,本質仍屬代工層級,並無太高的技術創新,此種生產模式量大利薄,但是進入門檻低,容易被取代,因此當中國本身的企業開始崛起時,這些代工型的台商立刻由中國經濟功臣,變成中國企業最主要的競爭對手。在此大環境之下,鴻海固然為中國一方之霸,堪稱超級台商,但是當比亞迪這種中國企業踏入相同的領域時,中國官方袒護比亞迪的跡象已經非常明顯,鴻海已經不再是最被寵愛的對象了。此次富士康事件,鴻海所面對的中國媒體與社會排山倒海式的怒火,難道是純粹關心人權、勞工的聲音嗎?

中國國力大增後,已經開始大力扶植自己的企業,並且調整產業結構,調漲工資,這些正是代工型台商的致命傷。代工型台商生產規模、營收看似龐大,卻因缺乏創造高附加價值的能力,在國際大廠的壓縮下,其實毛利率僅有三、四%,被戲稱為保三、保四總隊,如此微薄的毛利,只要工資、租稅、社福費用稍微上漲,便會失去獲利能力,而且也無力防止競爭對手的進入,加上中國政策轉向,有意培植自己的企業壯大時,台商便只有挨打、甚至坐以待斃的命運。

總之,富士康事件對台商而言,應有兔死狐悲、物傷其類的感觸,試想今日以鴻海對中國經濟之貢獻、規模之龐大、政商關係之佳,且不免在中國官方暗中鼓勵下受到中國媒體圍剿,淪為人人喊打的過街老鼠,其他中小型台商,一旦中國變臉,隨便搞個媒體批鬥、群眾大會,豈有活路可走?其實,當前台灣經濟處境,比台商更嚴峻,台商面對中國打壓,若願回流台灣,仍有再起的希望,但台灣在馬政府執政下,企業被推向中國,送入火坑,加上力推ECFA,欲將中國勢力引進台灣,台灣經濟在內外夾攻下,哪有明天可言?

http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/may/31/today-s1.htm


Bonaparte
等級:8
留言加入好友
富士康跳樓 郭台銘跳腳
2010/05/28 17:04

◎ 彭瑞美

富士康員工連環跳樓事件,不知給了台灣企業主何種省思?能否回頭看看台灣勞工的可貴與可愛?

鴻海在台灣,甚至在世界各角落,其管理之嚴苛絕不亞於現在的富士康,然而數十年來,何曾聽聞如此驚悚的自殺事件?看來,若與中國勞工相比,台灣勞工是抗壓的,絕非如企業主所形容的「溫室花朵」。

企業主不顧台灣勞工的飯碗,紛紛以中國勞工廉價為藉口而外移中國,如今看來,中國勞工並不如想像中廉價,也不像台灣勞工刻苦耐操,願意一人抵兩人用,素質更是無法與台灣勞工相提並論。

付出龐大成本外移中國,對企業而言,除了滿足了產線變多、規模變大的虛榮之外,實質獲利者少之又少;對中國而言,卻是經濟起飛了,工作機會變多了,中國勞工不僅能餬口,有能力買屋者大有人在,生活水平節節上升。反觀台灣勞工,工作機會不見了,餬口不再容易,買屋就更不必說了,難如登天。

捨台灣而就中國的企業,不只難蒙其利,恐怕苦頭才要開始。

(作者為家庭主婦)

http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/may/28/today-o1.htm


Bonaparte
等級:8
留言加入好友
中國死亡魔咒
2010/05/28 16:50

富士康員工連十二跳,不但震撼中國,也引發全球媒體關注,郭台銘雖連連滅火,但是能否澆息這把死神之火,仍在未定之天。

根據客觀的統計數據,富士康員工自殺率並未比中國平均自殺率高,而且其管理方式固然嚴苛,其他中國廠商也好不到哪裡,卻偏偏成為眾矢之的,彷彿是犯下滔天大罪,背後是否有黑手在操弄,令人好奇。

鴻海集團在中國雇用了八十萬勞工,是中國重要的出口商,為其創造龐大的外匯,對中國經濟成長,沒有功勞,也有苦勞,何以過去是中國極力籠絡的對象,今日卻成了人人喊打的過街老鼠,尤其帶頭出手修理的,是代表中國中央意旨的新華社與中央電視台,如此翻臉無情,意欲何為,頗值得玩味。

鴻海外表看似成功的台商,到中國打下一片天地,走路有風,直通中南海,然而,等到中國有力栽培本國企業時,昔日的座上賓,馬上成為陌路客,嘗到閉門羹,並不令人感到意外。鴻海打官司贏不了主要競爭對手比亞迪,真正原因在此,比亞迪是中國自己的企業,台商有多大的功勞,再親也不如自己的小孩,中國不挺比亞迪,挺誰?

在中國發展經濟的原始階段,利用台商是重要的手段,尤其,同樣是外資,拉攏台商投入中國,不但具經濟效益,更具有政治附加價值。台商帶著台灣資金、人才西進,除讓台灣產業空洞化,更衍生經濟依賴中國的效應,使台灣逐漸落入中國的實質控制。

狡兔死、走狗烹,看看富士康陷入中國死亡魔咒的下場,台商還不覺悟嗎?

http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/may/28/today-f1.htm


Bonaparte
等級:8
留言加入好友
中國自殺率
2010/05/28 16:41

◎ 林尚榮

中國自殺率根據官方的資料是每十萬人從二十二.七人到七.四四人不等。世界衛生組織曾發佈的數據是三十三.三人,但不為中國所承認。而根據中評社近日的報導,官方自己的統計系統有涵蓋面不夠(衛生部死因登記系統覆蓋人口僅約一億)、漏報率高、死因錯報現象(如喝農藥自殺身亡,可能會被報為「中毒」)等問題。

比較可信的數據是在中國做了近二十年研究的加拿大學者費立鵬於著名醫學期刊柳葉刀(The Lancet)所發表的每十萬人有二十三人。維基百科採用此數據,並指出此為國際平均數的二.三倍。

學者的調查報告指出:自殺是中國青少年死亡的首要原因(每十萬人有二十六.○四人),比排在第二位的交通事故(二十.六一)高出不少。「十二跳」事件中,死者多在十八歲至二十四歲之間,到職時間不到一年,年齡或心態還屬青少年階段,也與研究結果符合。

富士康龍華園區有近四十五萬名員工,不論引用上述哪一數據,迄今的十二跳十分不幸,仍低於或遠低於中國的平均值。或者說,如果富士康是一家「只有」萬人的公司,依同等比例,一年內還能看到自殺的案例。

(作者為上市公司主管)

http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/may/28/today-o2.htm



等級:
留言加入好友
資本主義攻大陸
2010/05/27 16:56
 
中國勞工受得了
資本主意ㄇ?