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勞保給付、津貼 提早年前入帳
2016-12-27 14:31聯合晚報 記者葉卉軒／台北報導
勞動部勞保局今天舉行記者會指出，明年1月27日就要展開六天的春節連續假期，多項年金給付、津貼都將在過年前提早入帳，預估將有310萬人可以提早領到給付津貼，讓民眾安心好過年。此外，勞保局同時也提醒，明年的國保基本保證年金及老農津貼個人所得審查，也將以2015年所得總額為基台北中山區年菜準。
勞保局指出，勞保年金從2009年1月1日起施行，截至2016年11月止，有89萬1000多人正在領取，累計核付金額已超過5630億元，勞保局考量年關將近台北中山區年菜，原本2017年1月30日入帳的勞保老年年金、失能年金、遺屬年金都將提早在2017年1月25日入帳。
另外，國民年金保險的老年基本保證年金及原住民給付，將提前在台北中山區年菜1月24日入帳，國保老年年金、身心障礙（基本保證）年金及遺屬年金，將提前在1月26日入帳；老年農民、漁民的老農福利津貼，將準時在1月20日入帳。
同時，勞保局今天也提醒，審查2017年國保基本保證年金（含老年基本保證年金、身心障礙基本保證年金及原住民給付）個人綜合所得稅各類所得總額是否合計新台幣50萬元以上、2017年國民年金保險費分期繳納個人綜合所得稅各類所得總額是否合計新台幣50萬元以下，及2017年老農津貼之最近一年度農業所得以外的個人綜合所得總額，都是以財政部財政資訊中心提供「2015年」個人綜合所得稅各類所得總額為基準。
勞保局官員指出，勞保局每年都會依據財政部財政資訊中心提供的媒體資料主動比對，過去因個人綜合所得稅各類所得總額超過50萬元，而不符合請領資格者，如其「2015年」的個人綜合所得未達50萬元，而且沒有其他排除事由，勞保局會自2017年1月份起恢復發給國保老年基本保證年金、國保身心障礙基本保證年金及原住民給付，民眾無須重新提出申請。SMAP謝幕鞠躬87秒 現場演出「有人不願意」破局
2016-12-27 14:44 聯合報 記者李姿瑩╱即時報導
日本國民天團SMAP在26日播出的最後一集「SMAPXSMAP」中，以合唱「世界上唯一的花」為28年的演藝之路劃上句點。全長5小時的節目幾乎全部用來回顧，因此收視率並未如外界預期創下新高，平均收視率23.1%。最高收視則落在中居正廣轉身背對鏡頭哭泣，瞬間衝到27.4%。
自今年1月鬧出解散風波台北中山區年菜的SMAP，8月確定年底拆夥，當時對於他們如何謝幕就有諸多討論。「Sponichi Annex」報導，製作單位一直希望他們最後可以在節目中現場演出，木村和中居也有意願，但其他成員們認為「沒有自信做到」、「不想這麼做」。最後五人達成協議，以預錄的方式演唱「世界上唯一的花」，在11月底拍板定案。
從昨晚的表演中，SMAP每個人臉上仍舊掛著招牌笑容，隊長中居正廣更誇張地賣力。他們唱完台北中山區年菜後90度鞠躬87秒，直到帷幕落下，工作人員喊「OK」。中居正廣此時忍不住轉身走到舞台後哭泣，稻垣吾郎也流淚不語，團員們臉上寫滿複雜情緒。節目尾聲字幕打上歷代工作人員名單，搭配SMAP一一與工作人員合照的畫面，結束後不忘播出他們為311東北大地震募款的宣傳，讓這段已經播了5年的影像有始有終。
節目細節也隱含不少感人之處，他們代言6年的日本軟銀為SMAP推出一夜限定版廣告，透過吉祥物講出「這不是再見喔」，暗示與SMAP的緣分還沒結束。SMAP從2009年起為日本軟銀代言，拍過80支廣告，雖然合約2015年以到期，但為了這支限定版廣告，軟銀特地更新合約，將過往廣告片段重新剪輯。軟銀表示：「這支廣告是我們對SMAP和粉絲獻上的敬意，以後不會重播。」
「SMAPXSMAP」過去曾在2002年稻垣吾郎衝撞女警被釋放後，獲得34.2%的超高收視。今年1月團員們集體為解散風波道歉，也有31.2%的驚人紀錄。節目最後將傑尼斯視為禁忌的議題，包括森且行退團、稻垣吾郎和草?剛闖禍被逮捕全都一一呈現。不過仍有粉絲認為，節目不應該剪掉中居正廣說：「我會守護SMAP。」禁忌話題解禁的內容也未涵蓋到木村拓哉閃婚，還是有些許遺憾。52%科技業 明年人力需求增
2016-12-27 14:31聯合晚報 記者葉卉軒／台北報導
1111人力銀行今天舉行「2017年科技業徵才意向調查」記者會，調查顯示五成二科技業表示，2017年的人力需求將大於今年，近二成的科技業表示將會「小幅擴編」，甚至「大舉擴編」，且有約一成科技業表示明年將涉足AR（擴增實境）/VR（虛擬現實）產業，其中又以 電信通訊、軟體網路、光電光學等行業別的徵才意願較高。
此外，調查也顯示，高達七成三的受訪科技業會將第一季視為主要徵才季，其次則在第二季，越近年底徵才規劃較保守。徵才主因仍以「補足人力缺口」、「儲備人力/培養人才」為主。對此，1111人力銀行副總經理李大華表示，這也呼應第一季轉職潮的人力缺口，以及企業會趁5、6月畢業季招募大批社會新鮮人，作為儲備培訓下半年人才需求。
不過，值得注意的是，此次受訪科技業也坦言，「人才素質不佳」、「專業程度差」、「實務經驗不足」等，是目前人力運用上最大的問題，平均對人才的評比僅64分「素質普通」的信心水準。
若進一步針對AR/VR人才需求進行調查，八成三受訪企業深受人才不足所困，而目前的人才因應方式，則多以「自行培訓」為主。
李大華表示，目前國內AR/VR市場仍以電玩與視聽娛樂為主流，然而，根據1111人力銀行分析發現，目前產業網路討論趨勢，除「遊戲、軟體」之外，其次為「影音傳播」，另外，Oculus、Samsung、HTC、Sony（Playstation）、Google等科技大廠也有一定討論度。其它如「醫療」、「旅遊」、「學習」等字詞出現，反應出VR技術的發展逐漸成熟，將深入醫療照護、觀光旅遊、教育、工程、房屋仲介等產業應用，漸趨生活化。
同時，依1111人力銀行11月份資料庫AR/VR的相關職缺統計，整月份工作機會數達420筆，半年來成長超過一倍；就產業別分析，人才需求以軟體及硬體各半，又以「電腦/週邊設備製造」及「數位內容相關」產業最多。
上述問卷調查由1111人力銀行自12月7日至12月22日，針對企業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本數為510份。
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