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| 2016/06/23 01:55:28瀏覽24｜回應0｜推薦0 | |
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（中央社記者余曉涵台北21日電）勞動部近年來積極推動直聘外籍勞工
政策，繼IKEA供應商專案引進泰國勞工後，電子行業公民聯盟（EICC）也響應直聘外勞政策。
過去大型科技公司往往因為聘僱外籍勞工人數眾多，考量直聘流程複雜、大量招工需求及入國管理等問題，較不願意採用直接聘僱服務。但近年為保障勞工權益，許多國際品牌都要求供應商遵守勞工權益相關工作規則，其中電子行業公民聯盟（EICC），規定其會員不得要求勞工就其僱用繳付招聘費用或其他相關費用，若發現勞工已支付任何費用，必須償還給勞工，否則將影響企業與國際品牌接單。 勞動部從民國104年起與外籍勞工來源國合作推動專案選工，客製化提供雇主招工及引進服務，105年6月成功協助電子行業公民聯盟會員專案引進菲律賓籍勞工，是繼IKEA供應商專案引進泰國勞工後，首次科技大廠以直接聘僱方式大規模聘僱菲律賓籍勞工，為直接聘僱寫下嶄新的一頁。 EICC會員之一的力成科技股份有限公司是全球 知名積體電路的封裝 測試服務廠商，今年6月以直接聘僱專案選工服務引進17名勞工，成為全台首波自行辦理菲律賓直接聘僱專案選工的大型企業。 力成科技表示，用直接聘僱專案方式辦理選工不僅可替企業省下可觀的費用外，同時可解決雇主大量招募外籍勞工的需求。未來，也將持續以直接聘僱為目標引進勞工。1050621
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