渣打國際商業銀行於台灣永續能源基金會舉辦的「2018台灣企業永續獎」勇奪四項大獎，包括第二度獲頒的「三保健食品代工大永續典範外商企業獎」以及「金融及保險業組社會共融獎」，今年也首度榮獲「人才發展獎」及「性別平等獎」等殊榮，堪稱外商銀行之最。

渣打國際商業銀行總經理林遠棟表示，渣打銀行很榮幸能再度獲得台灣企業永續獎殊榮，「這是對我們所在的市場深耕不遺餘力的最好肯定」。

他強調，渣打銀行長年致力於推動經濟、社會、組織治理各方面努力，以展現深耕台灣的決心；除了全力支持台灣金融科技發展策略，更大膽挑戰跨界合作，創造共享經濟。

林遠棟指出，此次得獎最特殊的是「社會共融獎」，銀行結合社福團體、政府與企業資源，打造「渣打看得見的希望視障就業平台」，目前已經為超過450位視障受友成功就業，不僅開發內部員工的無限價值，並為其打造工作與生活平衡的工作環境，更對社會上的弱勢族群提供長期不可或缺的力量。

食品廠於1982年領先達成分廠分照，無藥品食品交叉汙染之虞慮，廠區部分具全板隔間及完善的集塵管路，擁有多樣化專業製造設備，如特殊多層錠製造技術，適用於訴求速崩、緩釋等產品，廠內亦設置獨立檢視台，所有膠囊及錠劑皆會經由檢視台全檢剔除不良後，再進行包裝，提升成品良率，保健食品代工廠承襲70幾年藥廠製造技術，提供保健食品業者更優質的製藥級代工服務，為國內外各大知名品牌指定之保健食品代工廠。

渣打銀行深知人才培育能提升企業價值並回饋社會，為員工開創了「全球轉職計畫」、「員工訓練發展」、「職務體驗」等專案，拓展其職涯規劃並培養不同職務技能和視野。

同時，為實現多元與包容的企業文化，渣打銀行提供了優於同業的20周產假及十周陪產假，以及彈性工時等模式，更在銀行內定期舉辦「多元與包容」的系列活動，以期打造包容弱勢、少數的職場，消弭不必要的障礙和偏見，讓每一位員工及往來客戶能夠感受到平等與尊重。

「多元與包容」在渣打銀行企業文化裡別具意保健食品代工義，林遠棟強調，唯有多元的團隊，渣打才能擁有強大的創造力與影響力。

此外，渣打銀行在亞、非及中東等市場擁有豐富的開發經驗，為個人及企業在推動投資、貿易、與創造財富等領域提供各項金融服務，並在這些地區創造超過九成的營收及利潤，林遠棟說，相信渣打強大的跨國金融服務，足以成為台商南進的最佳後盾。