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省錢妙招 心得【NiSi 耐司】HUC Pro Nano 82mm 奈米鍍膜薄框保護鏡(疏油疏水)
2017/02/01 02:53:44瀏覽8|回應0|推薦0


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商品訊息特點









品牌:NiSi耐司
型號:HUC-PROTECTOR
名稱:高透光光學玻璃保護鏡
濾鏡重量:6~29g
鏡片厚度:5.2mm
鏡片壓簧:旋入式
玻璃材質:H-K9L環保光學玻璃(無 鉛/砷/鑷)
適用口徑:37/39/40/40.5/43/46/49/52/55/58/62/67/72/77/82/86/95/105mm

注意事項
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中國時報【余祥╱高雄報導】

副總統陳建仁昨代替總統蔡英文出席全國大學校長會議,聆聽教育現場的意見。大學校長主要聚焦技職和一般大學、公私立大學教育經費長年分配不均的教育界兩大「不正義」,導致不同體系的大學生無法被平等對待,以及私校退休教師退休後所得替代率太低的年金改革問題。

昨是106年度大學校長會議第二天,陳建仁致詞時提到,教育必須與時俱進,「不再只為今日而教,而是要為了明日而教,學生更應為了明日而學習」,新政府相當重視高教未來發展,希望透過此次會議,共同思考如何突破學生失業率高、大學退場和轉型,以及技職教育和產業脫節等困境。

不過,國立科技大學校院協進會理事長、台科大校長廖慶榮指出,政府重視高教的作法,就是應先改善技職、一般生教育經費分配不均的問題,長期以來政府投注在技職學生的教育經費,只有一般大學生的三分之二。

廖慶榮說,蔡英文日前曾宣示,要讓技職教育成為主流,雖短時間做不到,但政府至少應該訂定時間表,讓技職和一般大學成為「雙主流」,逐年將一般大學和技職的教育年度預算拉平,讓所有大學生都能被平等對待。

逢甲大學校長李秉乾也提到,私立和公立大學之間也有嚴重資源分配不均的問題,每10位學生中,就有7位就讀私校,私校肩負更大的教育重任,但得到的補助卻比公立大學少很多。

此外,大學校長也關注年金改革的問題,李秉乾說,私校努力提供教師與公校相同的待遇,但退休後所得替代率太低,如何吸引好的人才到私校任教?因此希望政府正視此問題,不要讓私校教師成為年金改革孤兒。

「每一個孩子都是政府要培養的明日之星」,陳建仁回應說,未來高教經費分配一定平衡考量;另外,好的學生來自好的老師,因此讓教師有好的退撫機制很重要,年金改革目標就是希望已退休的年老世代可領很久,基金不破產,年輕世代領得到。

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人力銀行調查發現,去年12月兼職工作機會數年增11.1%,顯示企業除了因應年節到來、短期工作機會增多,一例一休上路也增加企業招募兼職員工意願。勞動部分析,一例一休去年12月底才上路,因此此數據應該跟景氣轉好較有關係,呼籲廠商應提高兼職員工的勞動條件,為員工加薪。

一例一休上路,休息日加班費大增,人力銀行的調查發現,企業為減少加班費支出,將「改變排班制度」、「增聘兼職人力」、「增聘正職人力」等策略因應。根據1111人力銀行資料庫最新數據顯示,2016年12月底兼職工作機會數近9萬筆,年增11.1%,正職年增率僅0.21%,兼職工作機會不但高於去年同期,也高於正職職缺成長幅度,顯示除了因應年節到來、短期工作機會增多,一例一休上路也增加企業招募兼職員工意願。

勞動部政務次長郭國文指出,一例一休去年12月底才上路,因此此數據應該跟景氣轉好、企業增加人力較有關係,呼籲廠商應提高勞動條件,尤其今年起時薪已調到新台幣133元,廠商應為員工加薪。他說:『(原音)生意比較好的時候,代表更有能力付給兼職員工更多的錢,若是在景氣好的時候,類似過年時期,收入比較多的話,應該要付出比較好的待遇,才能找到比較充足的人力。』

郭國文也指出,企業若要以兼職人力來因應一例一休,勞動部並未禁止,但將嚴格要求應依照勞基法,給予兼職員工應有的保障,他也認為,在正職員工數量未減少的情況下,若兼職工作機會數增加,代表企業對景氣看好,應屬正面現象。

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