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| 2010/09/17 02:00:27瀏覽833｜回應0｜推薦0 | |
電銷-兩家何不同格友的好心留言分享，請大家看過後，也多多用自己經驗來回應。 任何批判性的負面回應，歌蒂博伊會斷然刪除喔！！ 2010/06/17 19:36 : 有哪位大大可以幫忙比較南山&保誠兩家呢?! 2010/07/02 15:24....格友留言分享 我剛從保lkjk台中離職~在那!賺了粉多錢!!....BL(還本終身)15年期23%；20年期28%；CL(28項重大疾病+特定傷病)30%~季獎金蠻高~薪水的5-45%~ 可 是保誠的制度極為不公平~他的名單發放~居然以單位業績發放!而我拼死拼活打進全國前十~不只一次~且離職時還入他們平質會員(忘了名子)全國只有七個名 額~但只因台中單位業績不好~所以只能撿名單(台中主管對我很好~但他沒名單也沒辦法給阿)。對了! 打保kjlj醫療!粉累!單價粉低~每個月像打意外險一樣~一個月都要有新衍生客戶40-50名(但他卻沒有意外險好打)~若要打單價高的醫療險~等著退 八!畢竟醫療對大部分客戶而非必需品~而是業務創造需求!忘了分享我在那年薪有兩百萬~只是打EC卡喔!想賺那裡一定賺的到~而我個人只是覺得不公平~與 其如此~我不如北上~去那top單位~ 2010/06/19 20:44....格友留言分享 以下是我粗略知道兩家電銷不同的地方，其他更細節我也不太清楚 南0x0--> 據說全部是既有保戶名單1.名單： 保abc--> 銀行卡友或會員卡名單(如Hap...G) vs 2.商品： 保abc--> 終身醫療為主，近期有加賣癌症險 vs 南0x0--> 既有保戶原保障內容升等 (增加額度之類) 乍看之下，南0x0的既有保戶 (通稱 "POM")名單似乎比較甜，但做過電銷都知道，老闆都不是笨蛋，名單甜，獎金%數就少得可憐。至於打一般信用卡友的保abc，獎金%數表面上是高得嚇 人，動輒28%-30%穩居業界之冠，不過這家老闆也不是笨蛋，會給這麼高的%數，表示名單....現在每一家電銷保險都有百萬超極達人，當然每個月只領 底薪的也大有人在。會賺多少，大多決定在自己手裡 (當然也有決定在跟老闆關係好，專拿好名單之類的)，小妹從事保險電銷1年多來，換了3家電銷 (最久8個月) 深深感覺，沒有一家電銷是賺不到錢的，只要工作習慣好，最好吃苦耐勞一點，每一家都賺得到錢~ 2010/06/22 22:07....格友留言分享 我 剛從KHG Exyz銀行的保abc電銷離職；保abc目前打的是Exyz銀行信用卡的名單；有分新卡和新卡第二輪，再來就是EC(既有卡)；賣的只有終身醫療，又分 RL (有退費機制的)及AL (無退費機制,但多了重大疾病和特定傷病有豁免保費)；前者佣金是28%保費較便宜，後者佣金是30%保費較貴。會離開保abc...是因為離家真得很 遠..每天要浪費2小時的交通時間。 2010/06/27 22:18....格友留言分享 我也是最近從保oxo電銷離職，在台北東區的點，名單是渣oxc銀行+玉jhg山銀行名單(這兩家有簽 長約)..說真的從我去之後，永遠只拿的到舊卡，玉jhg山的新卡只有它自己的電銷中心才打的到...賣的是終身醫療沒錯。一個退費一個不退費...當然 還有ha123 G098f，這個名單也會成交，但是難度很高...要花很多時間跟客人聊，搏感情，做了幾個月，離職原因是每天都打到八點..通時不好達到，餓著肚子加 班。在這各點上班居然常常在生病。反而花了很多錢在看醫生，離家也是很遠跟樓上的一樣要花2小時...我從92年開始作電銷到現在..從在銀行端打到保險 公司..最大感觸是有pom的每天都會很開心的進公司上班，有資源賺錢很輕鬆，沒資源的就算話術在強，人家六點下班，你要天天加班到8-9點可能還作不到 人家的一半...所以很資深的去別家前會談條件，談底薪，只打pom..或是只打銀行名單..etc...(感覺有沒有主管的緣很重要)..其實業務我會 覺得有一件事很重要~跟這家公司磁場對不對盤，key對了，不用多精湛的話術都可以賺到錢，key不對，什麼感覺也都沒了。....(下略) |
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