今天已是2005年的最後兩天，難得早上即見陽光普照，也不再像幾週來，那股瑟縮刺骨的凍寒。

但許是太愜意了，搭車時，居然看錯車號而搭錯車，因而轉了兩班車才抵達公司，幸好沒遲到！

工作進度超前了，又正值週末，整個人懶洋洋地啥都不想做，只想混完這一天。而腦子無時不想起昨完看的〔誰是接班人〕第一季大結局，哈～

愛上這實境節目，也就在於它真實展現了人性，看到別人如同省視自己。尤其在職場上，因所處的位置造成不同的思維，而在多人合作間，難免出現必要的〔傾軋〕。

但我更惑於美國那種極端個人主義的價值觀！看每一位競爭者都無不是信心滿滿，極力展現自我，甚而明明不是塊料，也能面無愧色，侃侃而談。總之無論自己成不成，他們皆努力爭取！

有些片段是讓我印象深刻的：
1.大老闆川普不fire那位損人的競爭者，反而要被損者離開，理由時：人家都已在攻擊你了，你居然還無動於衷？！表示妳是個爛好人，一個不懂得捍衛自己的人，如何去捍衛別的？
2.一個學歷僅高中畢業，但擁有眾多實務經驗，且為人做事熱情；另一位則是哈佛企管高材生，之前在頂尖的企業裡工作，且為人冷靜寬和。在二者之間，川普選擇了後者…他說：做個公司領導人，熱情反而會變成一種躁進，而哈佛的光環也讓他覺得後者的未來大有可期！（可見不管東西方，頂尖專業的學歷還是有必要的。）
3.川普訓示那位已覺得手下在陽奉陰違，而又放任不管時，他說了這麼一句：「當發現下屬會欺騙時，我便直接叫他走路，不會再給他第二次機會！」
4.有時一個再三叮嚀，緊張型的主管，會比一個充分信任，放手讓員工去闖的悠哉主管，還來得讓員工有安全感。（也就是緊張型的主管會給員工安全感啦！）
5.發現自己做錯或判斷錯誤時，別老想找藉口解釋，而應誠實面對。

…….諸如此類，有些話著實令人深思的，但也深覺得西方精神再怎麼說，都會歸結到〔誠實〕二字，而這也是咱們由來欠缺，也不重視的質地，真是可嘆！

嗯，第一季已結束，下週一開始，要續播第二季，又是另一組16人競爭撕殺，有興趣的朋友，不妨看看。

節目中文官方網頁：

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