國際知名雜誌柯夢波丹，傳出在台灣正職員工只有三個人，就有實習生爆料，因為電動床人力不足，所以實習生被徵進去，沒有給付薪資就算了，幾乎都在幫忙加班寫稿，還不電動床能掛名字，和原本講好的工作內容有所不同，認為被壓榨，而柯夢波丹則回應，實習之前就告知得很清楚。

電動床在歐美國家早已普及，但是因中國人的傳統習慣和電動床價格昂貴，造成電動床在中國還未推廣開來，到今天電動床已經發展到智能電動床的階段（智能床和智能床墊）。近幾年隨著人民生活水平的提高，人們追求品質、健康的美好生活，加上智能床產品在國內已經很成熟，國內知名智能床品牌在技術上已經追上世界一流品牌水平。國內電動智能床替代普通床這個趨勢已經來臨。電動床根據人體工程學電原理在床架上設立5個身體分段關節點，也就是人體的彎折點：頭、腰椎、髖、膝蓋、腳踝。通過遙控操作，用戶可隨意調節床架角度，自由調節身體姿勢，減輕頸部壓力，端坐、後趟或僅將腳部升起以促進血液循環。隨心所欲的角度調節功能，讓用戶整夜得到最舒適的睡眠體驗，對人體頸椎、腰椎、脊柱等關節有很好放鬆調節和保護作用。

Dcard創辦人林裕欽：「因為我們自己也是從大學生出發，開始做這個平台，所以我們相信大學生，其實可以做出很厲害的貢獻給公司。」

企業對待實習生態度各有不同，勞基法也有明定，只要是實習生，有工作事實就必須支薪，符合基本薪資，還得加保勞健保，學生實習若未領薪可以檢舉，避免付出心血卻做了白工。