為何被罵的永遠都是我？！

文／黃玉齡（yes123求職網公關副理）

你是自認上班認真負責，加班也毫無怨言的苦命阿信嗎？上班拼命的阿信為什麼老是會被主管罵，玩鬧打混的同事，卻過得比較愜意，道理何在？難道老闆都沒看到我的努力嗎？為什麼會有這樣的差別待遇，關鍵性的原因，可能藏在你忽略的細節。

Q1 ：加班任勞任怨，卻比不上六點準時下班的快閃族？

（台北，蔡小姐）

進公司大約半年多，同事告訴我公司主管喜歡大家加班，不然會「變黑」，於是我也配合加班到8、9點，可是最近來的新人，6點多就下班，他非但沒有變成主管的眼中釘，還成了老闆愛將，有好康的不會漏掉他，到底為什麼會有這種差別待遇？

Answer

每個上班族都會猜測主管的心意與喜好，因為老闆可以決定員工的升遷、薪資、外派等等，因此到一家新公司任職，觀察環境跟打聽公司組織文化，幾乎是人人都會做的事情，蔡小姐想必也是跟同事打聽後，才知道老闆喜歡員工加班。

從妳的問題來看，內心對於加班其實沒有怨言，妳不平衡是為何新人可以不加班，更可惡的是，不加班還可以成為紅人，這看在眼裡，真的是太沒道理了，在妳忿忿不平時，想請妳冷靜一下。

既然妳過去會觀察上班的環境文化，yes123求職網建議妳，試著觀察妳這位新同事，在做事情上有沒有可以學習之處，他的做事效率、做事方法、以及面對任務時的態度又是如何，是不是有他獨到能力，也許你可以看出，為何他能笑傲職場的關鍵因素，在職場上其實所謂的紅人，往往都有個特質，就是能夠幫老闆解決問題，如果妳本身也具備這樣的條件，就算六點一到立刻下班，老闆應該也不會刁難妳吧！

Q2 ：用心寫企劃，卻遭老闆冷眼對待。

（新北市，Rita）

目前在公司擔任活動企劃，每天都很用心撰寫企劃案，之前老闆對我的企劃案很不滿意，曾在辦公室公開大罵我，因此現在一看到老闆就很害怕，寫完企劃案交出去時，只敢偷偷放在老闆桌上，然後寫信說我交了，等待老闆評估的過程真的很煎熬，更慘的是，常常得不到肯定，大家都說我是「小衰人」，我要怎樣才能擺脫這種衰尾日子？

Answer

yes123求職網想先請妳問問自己，你喜歡別人怕妳嗎？如果妳不喜歡，相信老闆也是不喜歡員工怕他，雖然妳是因為過去的企劃案受到老闆責罵，但如果因此在態度上，呈現對老闆感到畏縮害怕，不僅會提醒老闆常常想起當時的責罵，同時也會讓老闆跟妳之間產生距離。

既然你的企劃案都很用心撰寫，更不應該偷放在老闆桌上，yes123求職網建議妳，繳交企劃案時，要跟老闆行銷自己的案子，說出自己的巧思以及用心製作，這樣可以讓老闆了解妳的構想，也可以縮短彼此間的距離，更能讓妳擺脫等待的煎熬。人跟人之間的互動，透過頻繁的接觸就能縮短距離感，當心靈的關卡闖過後，妳也可以了解老闆對妳工作上的期待，就能更快擺脫目前這種烏雲罩頂的情況。

Q3 ：公司決策錯誤，員工中肯提出建議，卻慘遭老闆警告。

（高雄，陳先生）

我在廣告界任職5年，最近剛轉換到一家企業擔任廣告文案，但是新公司的廣告執行方向根本不對，我在會議上強烈提出公司錯誤方針，會議結束後，老闆卻警告我要重視團隊合作的默契，否則就要我準備走人，難道我向公司提出改善建議有錯嗎？

Answer

陳先生在廣告圈資歷完整，必定有深厚的實力，新公司會延攬你加入，一定也是器重你的閱歷，你在會議上強烈提出公司錯誤方針，這是公然挑戰主管的權威以及決策能力，就算提出的是非常中肯建言，恐怕都很難讓主管接受。

俗話說：「忠言逆耳。」因此越是開創性的建議，更應該在溝通時，花點心思去想想要如何表達，才能讓老闆接受，提建議沒有不對，但怎樣讓老闆接受，更是一門大學問，而且團隊合作中，有不少協商跟妥協的過程，需要透過更圓融的表達方式，你的建議應該嘗試讓老闆接受，來發揮應有的成效。

結論

不知道大家有沒有發現，公司的同事中，有些人就是常常挨罵，這些人不見得是不認真的人，但卻常常讓老闆動怒，到底是為什麼？男生當兵時，有句口頭禪就可以解釋這情況，「不打混、不打懶，只打不長眼」，所謂的「不長眼」，指的就是在不適當的時候，說了更不適當的話，因此當你在苦幹實幹時，更要學會如何跟老闆溝通，以及察言觀色的能力，這不僅能讓你脫離苦命挨罵的阿信，更能讓自己的能力得以展現。

更多上班族話題 請見yes123求職網：上班這檔事