29社群成員皆能發揮正面的能力，貢獻於社群，讓社群日益和諧與喜悅。如此正面能力的發揮，要有充足的學習環境（空間），正面能力的評鑑，以其工作成果評鑑為根基，稱為工作成果點數（performance  Score）由成果點數的累積，表示能力更加增進，全體社群也因而更加受益。人們會因此具有學習動機，能力高者貢獻越多，越受尊重。

累積成果點數，不但受尊重，也享有更多的休閒獎勵，或提升為研發人員或特別貢獻者。如此讓社群更有願景，成果累積的是工作表現，不是財富，社群不會淪為羨富或笑貧不笑娼的怪現象，也不會淪為諂媚高官、專權的惡劣現象。

>傳播知識及智慧者，提升人們的水平，感到處處受歡迎！