其實，政府的約聘人員和企業的派遣人員是同一個性質的人員。

一年一任或3年1任的派遣（約聘）人員，到期了本來就自動無效，而且也要有隨時沒工作的心裡準備。

企業不續約的派遣人員或者有其他家企業續派遣者，難道前雇主要與後雇主分擔薪資嗎？我相信沒有一個老闆是笨蛋！

換言之，政府約聘人員是得了便宜還賣乖的既得利益者，自己不找工作還要別人養你。

5百多位政府退休高官掌控了退休金制度，導致年金制度合理化改革受挫，這也是既得利益者養尊處優享受慣了，不想失去罷了。

從這裡，看的出來，臺灣之所以民主化未成功，是因為有太多過去遺留下來許多「少數人享受主義條款」，然而這些條款正是導致一整個社會不公不義的死結，這個死結不解，不斷，社會永遠無法實習現真正的民主政治。

政府談改革，但不能讓整個社會都賠進去啊！