【新北市訊】勞工朋友的農曆春節假期該怎麼放 ? 勞工局表示，農曆除夕及春節（初一至初三）是勞動基準法規定應放假日，只要事業單位適用勞動基準法，均應依法放假，若除夕到初三這段期間，有遇到勞雇雙方約定的例假，另補假 1 天，總計最多會有 5 天連假。如有人手不足，須使勞工於春節假期出勤，除徵得勞工同意，該日工資亦應加倍發給。

   特別注意的是，基本工資「時薪」已自今年元月 1 日起調整為新臺幣 115 元，所以計時工讀生在春節假期出勤工作的時薪至少要新臺幣 230 元起跳，才是合法。 但若實施週休 2 日 ( 雙週工時 80 小時 ) 的事業單位，得依行政機關辦公日曆表實施休假，自 1 月 30 日至 2 月 4 日連休 6 天；至於排休制的事業單位，春節假期可經由勞資雙方協商同意，與其他工作日對調，但應事先公布調移後的休假日並說明，以免造成勞工誤解。

   勞工局長謝政達補充說明，週休 2 日的事業單位，因已先經勞工同意將部分國定假日，均攤至其他工作日，所以可比照行政機關辦公日曆表施行 6 天連假。但隔週休 2 日 ( 雙週工時 84 小時 ) 的事業單位，如果雙方約定例假是星期日的話，那麼今年初三剛好適逢星期日，按規定應補假 1 日，補假可以遞延翌日或擇日補休，如果是遞延至初四放假的話，如此一來勞工就會有 5 天的春節假期。 謝政達強調，就算春節期間生意如何興旺，事業單位仍須兼顧勞工的身心健康，不得使勞工 1 日工時超過 12 小時及未給例假休息，違者最高可處新臺幣 30 萬元罰鍰，事業單位勿輕易觸法。

   如雇主或勞工朋友針對春節假期相關出勤管理及工資發放有所疑問，歡迎逕電 1999 或 29603456 分機 6352 至 6359 、 6361 至 6366 洽詢，以維護自身權益。

撰稿人：勞動條件科 吳彥霖 本市境內 1999 或 29603456 分機 6352 資料詳洽：

            勞動條件科科長 李文煥 本市境內 1999 或 29603456 分機 6351 / 0972820095

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