一直以來, 台灣產業一直是以學歷作為新人徵試第一首選, 之後才是品格, 個性, 能力......

當然這是無可厚非, 因為一個大學新鮮人, 在沒有任何經驗及工作背景的狀況下, 公司很難以其他能力作為徵選標準, 因此這個時候個人自我推薦就顯示出重要性了, 在履歷當中可以加入些個人特性的說明, 像是: 勤奮努力, 任勞任怨, 也可以舉出實例, 像是熬夜作報告, 或是努力學習得到師長認同等等, 面試時, 也可以說明自己認真學習以及負責的工作態度,

呵呵, 越來越嚴肅, 最近常會聽到一些朋友不務正業, 像是學商的跑去友達做維修, 說來有些不可思議, 但是如果個人能力可以讓主管或面試人員認可, 那麼什麼出身作什麼工作, 其實也沒有一定的吧!!你說是不是呢??

記得喔, 虛心受教, 積極進取的姿態, 用心介紹自己的優點, 找工作其實會比你想像中簡單很多喔

大家一起加油吧, 不要灰心尋短喔