【記者朱稚清／12.14台北報導】

〈個人資料保護法〉部分條文10月1日正式上路，但仍有很多爭議條文待釐清。據360d才庫人力資源13日公布的「個資法關職場什麼事」調查，有超過8成受訪上班族的工作內容會經手個資；9成表示，在日後求職時，職務內容會盡量避免處理個資；至於在面試或填寫員工資料時，最不喜歡被問到「家庭情況」。

調查顯示，高達98%的受訪上班族知道個資法，93%知道10月起施行。有83%受訪者的工作內容會經手他人個資（如身分證、電話、地址等），85%認為個資法的執行會帶來工作上額外的風險，其中有9成受訪者表示，在日後求職過程中，職務內容會盡量避免管理、經手個資，以求自保。

調查發現，68%受訪者在面試或填寫員工資料時，最不喜歡被詢問關於「家庭情況」，其次是「身體健康狀況」，占13%。即便如此，對於未來面試或職場主管詢問個資，88%的受訪者表示不會介意，還是會回答；僅12%會以個資法為由，婉拒回答。

面對個資被外漏，有76%受訪者表示會「直接採取法律途徑檢舉對方」，因此，公司如何協助需經手個資的員工做好規範管理，並規劃完善的因應措施，更顯重要。