台灣團結聯盟表示，每個人退休後貢獻都一樣，不應該有差距太大的待遇，退休金的「天花板」與「地板」差距不得超過一倍半，改革不得由肥貓來推動。台聯在六月八日舉辦年金改革座談會，針對新政府十月將要舉行的年金改革提出建議，主題是：「打高官肥貓，救弱勢基層」，由前立委周倪安主持，與談人為陳茂雄教授、賴振昌教授、傅馨儀律師。

　陳茂雄教授主談「退休金奇談」，從十八%的迷失、政務人員退職酬勞金給與條例談所得替代率的荒謬，並建議政府應該訂出退休金的「天花板」與「地板」差距，而且差距不得超過一倍半，而且退休金的精算應以「地板」為準。陳茂雄表示，政務人員退職酬勞金給與條例的舊制，在我國當了兩年政務官就變成一輩子政務官，更甚者是退職後還繼續扮演肥貓，高官所訂定「所得替代率」的制度砍不到自己，所以完全不宜由那些肥貓來推動退休金改革。

　賴振昌教授就「年金改革，新政府無法迴避的問題」討論年金之公平問題與三層年金之內容，做為改革方案的建議，包括應確定改革基準日及主政單位、盤點、整合現有各類年金，計算財務缺口、組成專業小組，精算三層年金方案、新舊方案的過渡調整、加強宣導與立法溝通。

　賴教授表示，年金的公平問題有二，一是給付對象的不公平，二是財源負擔的不公平。在給付對象部分，由於各種制度勞、公、軍、農等保險制度相異，包括計算方式、補助比例、薪俸基準和優惠存款等的不同，造成因職業別不同而領取的退休金差距甚遠。而在財源負擔部分，各類保險所需資金的重大缺口，到底應由哪個世代或族群負擔弭平，這牽動了世代族群的公義，也考驗著執政者的智慧能力。

　他認為，比較務實的做法是政府委請專業的會計師和精算師等團體，精確計算所需成本，合理分攤給相關之人士或族群，並由政府召開公聽會或協調會等廣為宣導，取得共識後再加以推動。

　至於保險制度，賴振昌提及「三層年金」，內容包含國民年金、職業年金和商業年金三大類。國民年金採「定額給付制」，強調給付的公平性及必要性，經費由政府編列；職業年金則考量不同行業別的危險性、重要性及退休年齡等，採「確定提撥制」，所需經費採開徵特別捐，成立就業安定基金，專款專用提撥支應；而商業年金則是為提升國人的退休生活品質，由政府輔導保險業開辦退休金保險，提供專業長期的保證服務，國人自付保費具有儲蓄性質又可減輕政府財政負擔。

　財稅法務專家傅馨儀律師就稅制問題與年金制度提出，年金制度目標為一、給付水準能照顧國人老後生活；二、收支應達到收入大於支出之平衡點，方能維持制度順利運作。傅馨儀指出目前年金制度問題一、當前年金制度分歧而複雜；二、年金所得替代率並不合理化。她建議政府應成立專業租稅訴訟法庭，並且設立納稅人保護官，並明文法律專章。

　主持人前立委周倪安結論時指出，台灣退休年金的主要問題有三：財源不足、行業不平、世代不均，各年金皆面臨破產危機，年金改革是新政府首要之務。據聞，首次「國家年金改革委員會」預計六月中下旬在總統府召開，並由副總統陳建仁擔任召集人，新政府對年金改革的積極推動值得肯定，但人民更關心的是改革的內容是否符合公平正義原則？

　她說，台聯非常重視年金改革議題，曾於二○一三年即舉辦「世代對話系列Ⅰ：年金改革中被遺忘的世代」座談會，新政府乘載人民的期待，台聯期許新政府針對年金問題以公平正義原則推動真改革，這次座談會，具體點出台灣年金改革問題與方向，供新政府參考，並希望匯集社會力量，共同監督並推動年金改革。

　她說，台聯認為，年金改革的重點之一應是「所得替代率」，現在的退休制度是高官所規劃，故訂出所得替代率的制度，高官們自肥成肥貓，加上台灣最嚴重的問題是貧富差距太大，退休制度不應該刻意拉大貧富差距！

　她強調，台聯主張，退休前個人有不同的貢獻，因而有不同的待遇，退休後貢獻都一樣，不應該有差距太大的待遇，退休金的「天花板」與「地板」差距不得超過一倍半，改革不得由肥貓來推動。台聯站在公平正義原則，未來將會舉行一系列年金改革座談會，提供建議予蔡英文政府參考。