 
字體：小 中 大 |
|
|
|
| 2012/10/27 09:26:18瀏覽214｜回應0｜推薦4 | |
| 救勞保太難了，那就羞辱羞辱軍公教吧！＊＊＊ 台灣的病灶，加深了對立，要是任令發展……没藥醫！ 張哲琛是銓敘部長。談起退休軍公教人員的年終慰問金，他脫口而出：「別見不得人家好」他說他失言口誤，他把話吞回去。 我認識張哲琛好多好多年了。他還在主計處的時候，老實人一腦袋都是統計數字。要他掏肝掏肺講話，不太容易。結果，這麼老實的人也失言。這年頭要不失言、不口誤，真是不容易！沒人敢幫張哲琛講兩句話、沒人敢替軍公教講兩句話。還是我來說好了。我說：張哲琛對。就是對！這個對，不表示軍公教的待遇福利不能檢討，但現在的檢討方式，就是利用「見不得人家好」的泛眾心態，把軍公教當成「社會病理現象」，先鬥臭、再鬥垮，把軍公教紮成芻偶，把農民悲情化、把勞工悲情化，讓「醜化」軍公教醜化的理直氣壯……看看：「為什麼有錢人都站在馬英九身邊？為什麼軍公教都支持國民黨？」 是嗎？真是一群裝腔作勢的政治動物！ 雖然歷史時空有了轉變，軍公教，尤其是退休軍公教人員的福利待遇可以檢討讓它與日俱進，讓它合情合理。張哲琛哪有口誤？這叫改革？這只是買空賣空的無本生意！裡頭，是政治，不是財務。是選票，不是鈔票！什麼叫：「以公平正義之名，行盡天下之大不義」，這種只做「政治精算」從不敢面對「財務精算」的，就是！ 真是在乎「勞保」倒不倒？費率怎麼這樣算？替代率怎麼這樣算？討好了勞工，是。更討好了企業主。現在，勞保年金化了，景氣氣氛差了，突然在乎起勞保了！怕光談「勞保」談不出情緒、談不出對立、談不出苦大仇深，把軍公教拉進來，當「對照組」，像照妖鏡，讓軍公教都成了貪婪的妖！ 當軍人這麼爽、福利這麼多！年輕人失業率這麼高，在野黨怎麼不鼓勵青年從軍？國防部編列大預算募兵，為何募不到人？是怕死、怕苦、怕累……還是怕不自由？ 當公務員這麼爽、福利這麼多，怎麼不去考考看？是不想考、不屑考，還是…你根本考不上？還是…根本覺得公務員言行受限，上八大行業不行，連薪水不夠想兼差都不行？ 當教師這麼爽、福利這麼多，怎麼不去好好唸師範？是考不上？還是覺得當老師太累？責任太重？孩子難教、家長難搞？晚上十點前，手機還關不掉？ 軍公教不是封閉系統，別的不一定公平，考試一定公平；你不考不試，或是根本考不贏人家；你的弱，是那些比你強的人的錯？你的委屈要這些比你強的人受辱才能平衡？ 軍公教成了一個階級，一個既得利益階級！ 要救勞保！一定要。但救勞保就要開源節流、精算財務，不是情緒性引導敵視軍公教！羞辱軍公教根本救不了勞保。 當年願意領月退，願意存18%的，都是支持政府，對國家前途表達信心，而今卻成了「竊國」之賊！此一時彼一時，「何昔日之芳草兮，今直為此蕭艾？」莫名其妙！ 公元2000年前，經濟好極了。成長率6%，失業率2%，只聽過軍公教羨慕民間高薪；人才流失，有誰覺得不合理？ 任何改革如果用節流或是資源重分配方式進行，結果一定是對抗、衝突和鬥爭。 開源吧！不然，光鬥軍公教，除了政治利益，對這些社會保險沒有任何好處。怎麼開？從觀光賭場下手，可以讓四大保險成立聯合機制，特許經營，也可以比照公益彩券，委託經營，但盈餘挹注專法專戶成立的公積金。 〈野人獻曝。重點是解決問題的誠意〉 【唐湘龍/專欄作家、資深新聞工作者，現任電台節目主持人。 |
|
| ( 時事評論｜公共議題 ) |
