觸控大廠TPK宸鴻於舉行法說會，會場座無虛席，就是為了與接任執行長約7個月的江懷海首度面對面接觸。而江懷海再次站在媒體之前，感慨的說：「已經十幾年沒有見媒體了」！江懷海上一次出現在媒體前已是2006年底、擔任台灣最大手機機殼廠綠點總經理職務的時候。那時，美商捷普宣布以近300億元收購綠點。

江懷海是美國康乃爾大學機械工程博士，於1997年加入綠點，並於2003年接任總經理。他在2006年一手推動美商捷普以近300億元收購綠點，創下當時台灣科技產業金額最大的外資併購案。

在捷普收購綠點之後，公司改稱捷普綠點，江懷海仍持續負責營運，除了順利完成兩家公司的整合，還在捷普集團內擔任多項要職。最著名的一役，就是帶領捷普綠點首度拿到蘋果iPhone 4的訂單，後來又為iPhone 5C穿上色彩繽紛的外衣。

從捷普綠點的營運表現來看，十年間創造了10倍的成長，並且成為了捷普集團獲利金雞母。

去年8月，宸鴻突然地宣布高階人事異動，前執行長鍾依華退休，由甫從綠點退休的江懷海接任執行長一職。一般認為，宸鴻董事長江朝瑞找來江懷海還是為了蘋果的訂單。鍾依華過去在鴻海集團任職時負責iPhone組裝業務，江懷海則是帶領綠點拿下iPhone機殼訂單，兩人都與蘋果有深厚的關係。

我是以非本科生進入會計師事務所，這是一家小型的事務所，當我進去做了一段時間後，我真的有想種想要做到退休的衝動，因為我本身只有內帳經驗，我起薪是25K，兩個月以後會依照客戶的數量進行調薪，客戶也變得更多了，另外大家很關心我的加班費的部分，基本上是以獎金的方式，例如每兩個月就會發一次營業稅獎金，或者一年一次的結算獎金，據我所知大部分的小事務所都是以獎金代替加班費的方式，基本上這樣的方式真的對動作快的人來說會比較好，除非是會計師強迫加班，但我是可以看自己速度決定加班，我進公司一年有12天的特休，基本上如果沒有急忙的事情，一個月可以排一天特休，另外我們也有旅遊津貼是按照年資發的，年資1-2年領5000元，待越久領越多，那像我們事務所是有提供咖啡，跟準備一些零食，我覺得我們事務所算是比較有制度，我們會計師會排出一年的工作時程，規劃每一年要做什麼，這樣對我們跟對客戶也都比較好，我目前是負責46家客戶，之後應該還會再增加，所以對我來說真的管理者很重要，因為管理者有不一樣的思維，上班感覺就會非常不一樣，所以我覺得我算是很幸運的了。

對於技術相當狂熱的江懷海，在宸鴻的法說會處女秀上，也是不改技術人本色，從手機技術演進談到下一世代觸控技術的布局。從被認為是電子業中「黑手」的機殼產業，轉戰「一點靈」的觸控產業。

在被問及進入宸鴻7個月的感想時，江懷海開玩笑說：「這個產業真是慘業！」台北會計師事務所他說，產業變化就像是衝浪一樣，每隔幾年就有新變化，經營者要專心衝浪，才能在下一代產品出來的時候，站上下一個浪頭。

不過，江懷海對於宸鴻未來展望可說信心滿滿。他說，過去宸鴻錯過ITO film sensor商機，接下來可撓式顯示器崛起，手機將進入可摺疊的時代，奈米銀將是最佳的觸控導電材料。宸鴻從2011年開始布局奈米銀技術，目前開發到第七代產品，不論是透光性、可彎折度等表現都優於ITO以及metal mesh（金屬網格），預期奈米銀商機可望在2020年爆發。

事實上，宸鴻在奈米銀技術建構了完整的專利網，手上累積的專利涵蓋材料合成、鍍膜以及sensor pattern，總計高達196個專利，全球83％專利都在宸鴻手上，具有技術獨占性，而且成本相當有競爭力。江懷海相當自信表示，宸鴻已經為下一世代的手機觸控技術做好準備，如果全球第一款摺疊手機現身，宸鴻會極力爭取成為其觸控面板供應商。