近日不少書生氣息濃厚，高學歷背景之政府官員，頻頻發言示警台灣人才斷層情況嚴重，將害慘台灣，哀聲嘆氣，危言驚人之虞，並沒有提出具體解決方案，態度與模式，都很有學者一貫架勢。

人才斷層的原由，雖然複雜，但在現今數字推理精密的科技思維時代，從國家發展策略路徑回頭找出因果關係，絕不困難；官員像政治評論人一樣的角色，只評論不負責任，難免讓人失落。更河況，在這些學歷貴族高官的論述裡，隱隱約約，明的暗的，都指出了報酬及薪資的競爭力不足，是台灣高級人才難覓的障礙。

真是物質問題嗎？事實如何呢？

台灣最了不起的成就，是在二次大戰後，國民黨政府落跑台灣來二十年餘，完成了經濟奇蹟，而且榮耀的居於亞洲四小龍之首的紀錄。

如今，我們成了四小龍之尾。

那時，加工出口區女工，和不屈不撓的中小企業主，加上公正無私又有遠見的政府財經領導官員，和強人總統（領導）上下一心，台灣才擁有了金錢淹腳目的當年勇。

時代變了嗎？台灣的危機不在於人才斷層，而在於人才的扭曲，特別是那些口口聲聲說台灣面臨危機，卻是一手造成危機的＂人才＂們沈醉於人才的自我迷戀中，形成的與民意斷層危機。