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| 2016/05/06 05:13:01瀏覽2｜回應0｜推薦0 | |
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中國時報【林思慧╱台北報導
】 為了鼓勵哺育母乳，受僱者若有未滿2歲子女須親自哺乳者，雇主應每日給1小時哺乳時間，若加班超過1小時，需給30分鐘哺乳時間，哺乳時間都視為工作時間。 勞動部表示，調查顯示目前雇用受僱者超過250人以上的雇主設置集、哺乳室的比率為84.2％，提供幼兒措施比率為81.5％，其他 未設置原因則是空間不夠無法設置，或員工無需求。勞動部尊重修法方向，但認為應逐步調降門檻，方便企業因應。 立法院會昨日三讀通過《性別工作平等法》與《動物保護法》修正案，前者規定企業應設置哺集乳室及 適當托兒設施門檻，由現行的250人以上，下修為100人以上，受惠勞工增至368萬人。立法院會也通過附帶決議，要求勞動部在修法後1年檢討雇主設置情況。 此外，針對性騷擾事件，三讀條文增訂，被害人因職場性騷擾衍生司法訴訟須出庭時，雇主應給予公假並支付交通費補助，違者處新台幣2萬元以上30萬元以下罰鍰。 在《動物保護法》部分，新修正案規定，未經直轄市或縣市主管機關核可，擅自經營特定寵物的繁殖場、買賣或寄養業者的罰鍰從從原本的5萬元以上25萬元以下，提高到10萬元以上300萬元以下罰鍰，並令其停業，拒不停業者，按次處罰。 王育敏表示，修法主要目的是要嚇阻不肖業者非法牟利，透過重罰讓非法繁殖場、買賣或寄養業者絕跡，也是明年零安樂死正式上路重要配套修法的一環。 王育敏說，新北市過去曾破獲大量 非法販賣、繁殖場，沒入價值百萬的犬貓，但罰責僅有5萬元罰鍰，對照非法業者動輒獲利高達上百萬元，顯然不符比例。 王育敏表示，三讀條文將現行罰則提高到10萬至300萬元，除了發揮 嚴懲效果外，未來民眾通報類似案件，獎金也會提高，可大幅增加民眾檢舉不法業者的意願。
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