想要開餐飲業賺錢，加盟是一個不錯的選擇。加盟品牌已經有成功的經驗和穩定的經營模式，可以幫助您減少經營風險，並且快速進入市場。

但是如何選擇適合自己的餐飲加盟品牌是一個需要仔細考慮的問題。在本文中，我們將會分享幾個選擇適合自己的餐飲加盟品牌的建議。

自我評估

在選擇加盟品牌之前，先了解自己的興趣和能力。考慮您喜歡哪種餐飲類型、您的經營經驗、您的管理能力、財務狀況等。

自我評估可以幫助您更好地了解自己，選擇適合自己的加盟品牌。

研究市場

了解市場的需求和趨勢，選擇有潛力的餐飲類型和品牌。市場研究可以幫助您避免選擇冷門或沒有市場需求的品牌，減少經營風險。

可以透過網路搜尋、閱讀相關報導、與其他加盟商交流等方式獲取更多信息。

研究加盟品牌

選擇有穩定經營模式、成功經驗和良好品牌聲譽的加盟品牌。可以透過網路搜尋、與其他加盟商交流、參觀加盟店等方式獲取更多信息。

了解品牌的經營理念、品質管理、產品研發等方面的情況，這些都是選擇加盟品牌的重要考量。

了解加盟條件

加盟品牌有不同的加盟條件，例如加盟費用、設備費、裝修費、保證金、品牌使用權等。

了解加盟條件可以幫助您制定更好的預算和商業計劃，減少經營風險。此外，還需了解加盟品牌對加盟商的支持，例如培訓、運營指導、市場推廣等方面的情況。

考慮成本控管

開設餐飲店需要考慮許多成本，例如租金、人工、原材料等。在選擇加盟品牌時，需要考慮品牌提供的控制成本的方法和技巧，以減少經營風險。

例如，一些品牌會提供統一的供應鏈、菜單設計、進貨渠道等，以幫助加盟商控制成本。

以下是一個基於上述文章所提及風險評估的表格：

結論

選擇適合自己的餐飲加盟品牌是開設餐飲店的重要步驟。透過自我評估、市場研究、品牌調查、加盟條件了解和成本控制等方面的考慮，可以幫助您選擇適合自己的餐飲加盟品牌。

在選擇加盟品牌後，還需制定好商業計劃，加盟品牌的成功經驗和品牌支持可以幫助您開創一個成功的餐飲品牌。

《餐飲加盟黃金方程式》告訴你如何成功找到精準加盟主！

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今年加盟展上的品牌

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其他熱門新知01

葉靈鳳：河　　《雙鳳樓隨筆》之五　　巴黎有一條萊茵河，河的兩岸除了一些偉大的建筑外，河里有碧綠的流水，水面上有往來不絕的Bateaux Parisiens，另一面更有一排光怪陸離的舊書店。在這晴暖的秋日下午，踏著黃葉，曬著軟洋洋的陽光，在這河岸兩旁閑步一會，隨意翻幾冊在那里陳列著的舊書，這是多么想像起來也覺得是愉快的事。　　至于倫敦，那有名的泰姆士河霧中的風景，昏黃的瓦斯燈，灰白的水蒸氣，朦朧的人影，那更是不消說的了。　　至于上海，市內雖然也有幾條河，可是情形卻大不同了。　　一條污沌的蘇州河，西段幾乎完全給工廠占住了。腐了的蠶繭的臭味，豆餅的臭味，小麥粉輾起的灰塵，你若不是為了衣食問題咬了牙齒在那里作牛馬的人，你簡直連一分鐘也不能停腳。從天妃宮橋以至黃浦，雖然空氣里免除了那種種的臭味，但是兩旁坐滿了失業的游民，有幾處橋腳下更永遠堆著一些養路的砂石，近外白渡橋的一段空地，又是水果行和五金行的卸貨碼頭，香蕉、蘋果、洋蔥、馬鈴薯，以及鉛絲鐵管更鋪滿了一地；肩扛往來，不要說散步，就連側身閃過的余裕也沒有。　　蘇州河上雖然有幾座橋梁建筑得很壯麗，憑在橋欄上眺望一刻，也可聊勝于無，但是年來橋上添了崢嶙的鐵門，站著石雕一樣的高加索留滬浪人的義勇隊，最近橋上更加了臂纏黑白紋章的女同胞的點綴，不時要攔住往來的車輛行人檢查，你站在那里，縱然他們不來吃你，你也要提防著黃葉飛來打破頭的流彈。　　河面上是擠滿了始終停(www.lz13.cn)在那里不開動的小汽船。　　蘇州河雖然這樣沒有一點給行人流連的趣味，但是蘇州河還是上海市中比較清潔的一條水道，你去看看斐倫路和徐家匯路兩條不知名的河道，你只要是光臨過一次的人，你就知道這兩條河的污穢已經到了什么程度。　　河身留著一種紅而又黑，黑里帶綠的凝滯的死水，水面排著一列糞船，岸上列著的無數糞車里的金色排泄物便由幾根毛竹作引道滔滔的流到這些船上。岸上過去一點更列著鮮血淋漓的宰牲場，陰慘驚人的驗尸所。屠牲場的污血和穢物不絕的每日向河里送著，你只要有在那里走過一次的經驗，你就知道那里的空氣和景物已經臭到了什么地步。　　僅是在靜安寺路霞飛路走著的人，大約誰也不相信同一市內會有這樣非人間的境地。　　連基本的清潔和衛生問題都沒有顧到，我們還想從上海市內的幾條河上享到水的樂趣，那真是太夢想了。　　 葉靈鳳作品_葉靈鳳散文 葉靈鳳：家園紀事 葉靈鳳：牽牛分頁：123

其他熱門新知02

有哪一份工作，沒有100次想辭職的沖動？　　1　　有一次和朋友聊天。朋友的公司做得很大，一年光交稅就上千萬。　　說著說著，他突然說：“這日子過得太累，接到生意就開始擔心人手不夠，接不到生意又發愁公司的下一步。刮風下雨害怕倉庫被淹，銷售旺季又焦慮錢不夠周轉。總之沒有一天是心安的。心里想過一百次不干了，但是又放不下幾百名跟著自己打江山的兄弟。”　　我心里暗忖，沒想到做企業做到如此大的規模，也有不想干的時候。　　幾乎身邊所有人，都有過想當逃兵的念頭。再完美的工作，也有不順的時候。當累到無可復加，當遇到重重困境時，你心中是否也涌現過無數次這樣的話，老子不干了。　　只不過有的人咬著牙堅持下去了，而有些人真的就放棄了。　　2　　前段時間我高中同學在微信里找我，她說她現在賦閑在家，問我是否有工作介紹給她。我很納悶，怎么她又辭職了？談到這個話題，她猶如打開了話匣子。　　她說老板很摳門，賺了很多錢，卻不給她漲工資。她說老板忘記了當年最困難時，是誰在他身邊輔佐他，幫他渡過難關。但是當公司業績蒸蒸日上后，老板高薪聘請了很多大將，而她卻被削權。她不爽，二話不說就辭職了。　　我不由嘆氣。我的這位高中同學畢業于名牌大學。剛畢業時她被一家大型外企聘為管理培訓生。那時我真的很羨慕她。我拿1500元工資時，她已經拿5000元工資。她的起點比我們所有人都高。　　但是之后就聽她頻繁地辭職和找工作。第一次辭職是她想從市場轉做銷售，但是公司沒有空缺，她不喜歡現在的工作，干脆辭職不干了。第二次是她向老板提出漲薪的要求，老板不同意。她為此憤憤不平，于是辭職。第三次是她想要小孩，但是單位實在太忙，她擔心這么忙碌不利于備孕，所以回家專心調養身體。　　每一次她都有充足的理由支持她辭職的決定。她想辭就辭了，但是她卻從不考慮自己下一步該做如何打算。她活得很任性，但是她的事業發展也一次比一次更差。　　生完孩子后，她用了3年才找到新的工作，而且還是靠朋友介紹。　　用人單位看見她的簡歷都搖頭，她的每一份工作只有2年甚至更短的時間，而且工作與工作之間總有一段空白時間。用人單位質疑，她為何如此跳躍？為什么工作經歷不連貫？她也因此被多數工作機會拒之門外。　　她不理解，自己好歹是名牌大學本科畢業生，在大公司工作過，而且能力也不差，為什么找工作這么難。　　我對她說：“這世界上哪有一份工作是不辛苦的呢？你最大的問題就是太輕易說放棄。”　　3　　我曾經招過一名經理。她面試時，無論在哪方面都表現得非常出色。我對HR說：“這個人才我勢在必得。”但當我看到她原有工資時我驚呆了，低得讓人難以置信。很明顯前一家公司在待遇上對她不公。　　她加入我們公司后，果然不出所料，表現得非常優秀。我們熟了后她對我說，很感恩公司對她的器重，給她公平的待遇。我問她，原公司的工資那么低，為什么還做了4年之久？　　她說，她作為管培生從外地來到公司總部，從業務代表做起一步步做到經理的位置，在公司的產品大賣上做出了很杰出的貢獻。但是公司鞭打快牛，認可她卻一直不給她漲工資，她感到非常委屈，哭了很多回，也曾無數次想過辭職不干。　　可是她并沒有任性賭氣，依然十分努力地工作。她覺得一方面在公司還能學到很多東西，另一方面，她相信當自己羽翼豐滿后，一定會找到賞識她的伯樂。所以她不斷地努力，提升自己的實力，并積極尋找新的機會。最后她終于實現了自己的目標。　　4　　沒有一份工作是完美的，正如沒有一種人生是十全十美的一樣。你看到的那些無比光鮮的工作背后，都是一部奮斗史。　　剛工作那段時間我接觸過一些頂級公司的咨詢顧問，那時特別羨慕他們可以全國各地飛，住五星酒店，衣著光鮮出入高檔場所。我當時想如果有一天我也可以這樣就好了。　　深入接觸后才發現，他們的工作只可以用“辛苦”兩個字來形容。雖然收入頗豐，但是生活的樂趣仿佛已經和他們遠離。城市對他們而言只代表著酒店和項目，下班時總是披星戴月。有幾個顧問對我說，他們生活的最大樂趣竟然是酒店積分和飛機里程積分。　　當我認識越來越多不同的人之后，我深深地意識到，幾乎沒有容易的工作。員工有員工的艱辛，老板有老板的不易。　　有誰不是一邊心里哭著辭職不干，一邊咬牙堅持的呢？ 說放棄很容易，但是那些動不動就放棄的人，真的有想過這樣做的后果嗎？　　每一份工作經驗都需要時間的積累，只有花時間深入下去，才能成為一個領域的專業人士。當你做出成績后，相應的人脈就建立起來了。　　但是，如果動不動就放棄，你那些所謂的經驗都只不過是懂了些皮毛而已，并不會為你帶來增值。你的時間在一次次輕易放棄中浪費掉了。　　同時，所有用人單位都會很注重員工的穩定性，沒有人喜歡招一個動不動就跳槽的人。　　對于企業而言，培養一個員工花費大量的成本，新員工在加入公司一年后才會發揮越來越大的作用。如果員工過去的經歷是工作頻繁變動，稍有經驗的HR都不會青睞。因為再有能力也不能為他們長期所用。　　如果兩段工作之間總有空白時間，那自身價值將進一步打折扣。　　企業會懷疑你為什么沒有找到下家就貿然辭職？是不是有不光彩的原因？如果沒有，那你可能心智不成熟或者比較任性。無論從哪個角度來看，企業對這類人都會十分慎重。　　5　　堅持是一種習慣，放棄也同樣是一種習慣。　　如果總是一遇到困難就輕易放棄，那么久而久之就會形成一種習慣。無論是工作也好，做事也好，都會給自己的放棄找到理由，從而變成一個一上場打仗就逃跑的逃兵。　　當你工作不順，冒出辭職念頭時，不妨問問自己，這里真的沒有堅持下去的理由了嗎？我是一時沖動還是深思熟慮？離開后我有更好的選擇嗎？　　海明威說過，每一個人在世界上都要受挫折，有許多人反而在折斷的地方長得最結實。　　來源：灼見（ID：penetratingview） 那個辭職考研的人，最后怎么樣了? 一個月就辭職：一個北大女生的求職悲歡 朋友圈那個隨便辭職的年輕人，后來活成了什么樣？ 別動不動喊辭職去創業，你一定能成功嗎？分頁：123

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